Офіційний сайт Катеринопільської районної державної адміністрації і районної ради

drv

mrog

Соціальний захист та зайнятість населення
Соціальний захист та зайнятість населення

Соціальний захист та зайнятість населення (326)

П'ятниця, 28 жовтня 2016, 14:37

Цікавий світ інженерії

Автор Внутрішня політика

Фото інженерні професії 4 В рамках проведення акції «Випускник - 2016» та співпраці з Катеринопільською центральною районною бібліотекою 26.10.2016 Катеринопільським районним центром зайнятості було проведено профорієнтаційний захід з випускниками Катеринопільського економіко-математичного ліцею.

Метою проведення такого спільного заходу було надання випускникам інформації про стан ринку праці та професії, які використовуються на підприємствах району, ознайомлення з навчальними закладами, їх акредитаційним поділом. Коротко учнів ознайомлено зі  структурою вимог професії. Крім цього, з випускниками було проведено інформаційну роботу з питань захисту їх трудових прав при працевлаштуванні. Учні отримали інформаційні буклети «Знай свої права» розроблені працівниками центру зайнятості.

Представники бібліотеки ознайомили з постійно діючим клубом «Правової освіти», його інформаційним насиченням та діяльністю.

На завершення заходу учні мали змогу переглянути відеофільм про інженерні професії. Під час перегляду учні отримали загальне уявлення про цю професію, умови роботи, вимоги професії, завдання, які вирішують дані фахівці, предмети праці та інше.

Всього участь у заході взяли 20 учнів.Фото інженерні професії 3

PA200062 20.10.2016 у приміщенні Катеринопільського районного центру зайнятості фахівці провели профорієнтаційний семінар «Легальна зайнятість». Захід проводився в рамках відзначення «Всесвітнього дня дій за гідну працю», який відзначали 07.10.2016р. та «Міжнародного дня боротьби з бідністю», який увесь світ відзначає 17.10.2016 р.

Метою заходу було ознайомлення шукачів роботи з поняттям «гідна праця» за визначенням Міжнародної організації праці, станом організації правового забезпечення дотримання трудового законодавства України.

В семінарі прийняв участь начальник відділу соціально-трудових відносин Управління соціального захисту населення Катеринопільської райдержадміністрації – Уманець Михайло Михайлович. Він ознайомив учасників з переліком організацій, які здійснюють нагляд за дотриманням законодавства у сфері охорони праці, законами та нормативно-правовими актами. Також ним було надано ряд корисних порад та рекомендацій щодо дій працівника у разі порушення його трудових прав, і які дозволять уникнути травматизму чи запобігти профзахворюванню.

Учасники проявили неабияку зацікавленість та активність, адже в своїй діяльності більшість неодноразово зустрічалися з порушенням норм законодавства з охорони праці.

Участь у заході взяли 15 безробітних.PA200069

Четвер, 20 жовтня 2016, 14:48

Про субсидії

Автор Внутрішня політика

_subs Розпочався опалювальний період, і у жителів нашого району – одержувачів житлової субсидії закономірно виникає питання, як буде призначена субсидія на наступний термін, які відбулись зміни в законодавстві щодо призначення субсидій.

Одержувачам субсидії, термін дії яких закінчується буде зроблено нове призначення субсидії з врахуванням доходів за 2015 рік, на новий термін, до закінчення опалювального сезону, але не більше ніж на 12 місяців,  без особистого звернення заявника.

Для осіб, які проживають в приміщенні без реєстрації на підставі договору найму, субсидія на наступний термін призначається лише за особистим зверненням на строк дії договору найму (оренди) житла, але не більше, ніж на 12 місяців з місяця звернення, до закінчення опалювального сезону.

За результатами проведеного аналізу надання пільг і субсидій в минулий опалювальний період Урядом переглянуто соціальні нормативи споживання житлово-комунальних послуг та прийнято постанову Кабінету Міністрів України  від 27 квітня 2016 р. № 317, якою внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 6 серпня 2014 року № 409 «Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування».

З 1 травня 2016 р. для одержувачів пільг і субсидій норма використання природного газу для індивідуального опалення становить 5,5 куб. метрів природного газу на 1кв. метр опалювальної площі на місяць(було –7 куб. метрів).

Норма газу лише для газової плити становить 7,1 куб. метра на одну особу на місяць (було – 9 куб. метрів), а за наявності газової плити та газового водонагрівача – 14 куб. метрів на одну особу на місяць (було – 18 куб. метрів).

Інші нормативи не змінено, зокрема соціальна норма житла для надання субсидій

13,65 м2 на особу + 35,22 м2 на сім’ю

48,87 м2

Норма на сім’ю з однієї особи

62,52 м2

Норма на сім’ю з двох осіб

76,17 м2

Норма на сім’ю з трьох осіб

89,82 м2

Норма на сім’ю з чотирьох осіб

 

Коригуючі коефіцієнти для розрахунку розміру витрат теплової енергії, електричної енергії, природного газу та інших видів палива на потреби опалення

1-2-поверхові будівлі

3-4-поверхові будівлі

будівлі на 5 і більше поверхів

1,091

0,636

0,429

Також удосконалено порядок надання пільг і субсидій на оплату житлово-комунальних послуг.

Внесені суттєві зміни стосовно обрахування доходу для призначення субсидії:

-       при призначенні субсидії до сукупного доходу не буде враховуватися державна соціальна допомога на дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, та допомога внутрішньо переміщеним особам для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг;

-       субсидія призначається, виходячи з розміру середньомісячного сукупного доходу осіб за попередній календарний рік. Виключено право призначати субсидію на основі середньомісячного сукупного доходу осіб за три місяці, що передують місяцю, з якого призначається субсидія;

-       якщо  в  особи, яка досягла 18-річного віку станом на 1 січня року,  за  який  враховуються  доходи  для  призначення  субсидії, середньомісячний  сукупний дохід менший відпрожиткового мінімуму, встановленого  для  працездатних  осіб станом на 31 грудня цього жроку,  або  в  якої  відсутні доходи, але вона навчалася за денною формою   навчання   у  загальноосвітньому,  професійно-технічному, вищому    навчальному    закладі,    длярозрахунку    субсидії середньомісячний  дохід  такої  особи визначається на рівні одного прожиткового  мінімуму, встановленого для працездатних осіб станом на  31  грудня  року,  за який враховуються доходи для призначення субсидії;

-       якщо  в  особи, яка досягла 18-річного віку станом на 1 січня року,  за  який враховуються  доходи  для  призначення  субсидії, середньомісячний  сукупний дохід менший від прожиткового мінімуму, встановленого  для  працездатних  осіб станом на 31 грудня цього ж року,  але яка протягом зазначеного періоду отримувала хоча б один з наступних   видів  доходу:  пенсію,  стипендію,  допомогу  при народженні (усиновленні) дитини, допомогу по догляду за дитиною до досягнення  нею трирічного віку, допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам,  допомогу  по  догляду за інвалідом I та II групи внаслідок  психічного розладу, допомогу особам, які не мають права на  пенсію  та  інвалідам,  допомогу  по  безробіттю  або будь-які доходи,  отримані особою, яка не досягла 18-річного віку станом на 31  грудня року, за який враховуються такі доходи, то у розрахунок субсидії  включаються  фактичні  розміри  отриманих такими особами доходів;

-              якщо  в  особи, яка досягла 18-річного віку станом на 1 січня року,  за  який враховуються  доходи  для  призначення  субсидії, відсутні  доходи,  для  розрахунку субсидії середньомісячний дохід такої  особи  визначається  на  рівні  двох  розмірів прожиткового мінімуму,  встановленого для працездатних осіб станом на 31 грудня року,  за  який  враховуються  доходи  для призначення субсидії;
Для фізичних осіб-підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування та є платниками єдиного податку:

– першої групи, незалежно від отриманих (неотриманих) доходів, до сукупного доходу за кожний місяць враховується дохід на рівні двох розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, (було – один прожитковий мінімум);

–  другої групитрьох розмірів  прожиткового мінімуму (було – 2 прожиткових мінімумів);

третьої групи – чотирьох прожиткових мінімумів, встановлених для працездатних осіб (було – 3 прожиткових мінімумів).

З 1 травня 2016 року розмір прожиткового мінімуму на особу в розрахунку на місяць становить 1399,00 грн. Це впливатиме  на визначення розміру обов'язкового відсотку платежу при призначенні субсидії.

Нагадуємо, що обов'язковий відсоток розраховується індивідуально для кожної сім'ї за встановленою формулою і залежить виключно від доходів сім’ї:

-       середньомісячний дохід на одну особу за попередній календарний рік ділиться на прожитковий мінімум на одну особу (з 1 травня 2016 року – 1399,00 грн);

-       результат ділиться на базовий коефіцієнт 2;

-       після чого отримана цифра множиться на базовий коефіцієнт 15 %.

Після цього розраховується розмір обов’язкового платежу: обов’язковий відсоток платежу множиться на середньомісячний сукупний дохід домогосподарства.

Наприклад:

1. За призначенням субсидії звернулась сім’я (чоловік, жінка і неповнолітня дитина), яка проживає у сільській місцевості в житловому будинку з опалювальною площею 90 м2 і дохід якої в місяць становить  4000 грн. Вартість комунальних послуг згідно затверджених норм  в опалювальний період становить 3406,27 грн.: газопостачання (норма площі на сім’ю із трьох чоловік ((76,17 м2*5,5м3)*коригуючий коефіцієнт 1,091)+газ до плити 7,1м3*3 особи = 478,35 м3*6,897 грн.(вартість 1м3 газу)=3299,17 грн. та електропостачання (90 кВт+30 кВт на кожного члена сім’ї) 150 кВт*0,714 (вартість 1 кВт електроенергії)=107,10 грн. щомісячно.

Визначаємо обов’язковий відсоток платежу:

4000 : 3 особи = 1333 грн.

1333: 1399 : 2*15= 7,15 %

Визначаємо розмір обов’язкової плати сім’ї:

4000 * 7,15% = 286,00 грн.

Розмір субсидії у межах норм споживання становитиме

3406,27 – 286,00 = 3120,27 грн.

Субсидія для придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива призначається один раз на календарний рік за особистим зверненням громадян.

На виконання постанови Кабінету Міністрів України «Про встановлення мінімальних норм забезпечення населення твердим паливом і скрапленим газом та граничних показників їх вартості для надання пільг і житлових субсидій за рахунок субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам» зі змінами які внесені постановою КМУ №540 від 08.08.2016 затверджено натуральні норми забезпечення населення твердим паливом і скрапленим газом та їх вартість, відповідно до яких населенню надаються житлові субсидії готівкою.

При призначенні житлової субсидії готівкою в 2016 році застосовується ціна твердого палива – 2000 грн. за одну тонну, при нормі використання 2 тонни на домогосподарство; ціна скрапленого газу – 200 грн.. за один балон, при нормі

-       два балони на рік для сімей, що складаються з однієї-двох осіб;

-       три балони для сімей з трьох-чотирьох осіб;

-       чотири балони для сімей з  п’яти і більше осіб.

За бажанням громадян призначена сума субсидії виплачується у відділенні поштового зв'язку чи перераховується на їх рахунок у банківській установі.

Ще раз звертаємо Вашу увагу! Звертатись за перерахунком субсидії необхідно тільки у разі, якщо у Вас  відбулись зміни у складі зареєстрованих в приміщенні, зміни у наданні житлово-комунальних послуг, купівлі товарів на суму понад 50 тис. грн.

За відсутності зазначених змін особисто звертатися за призначенням субсидії на новий період не потрібно. Управління зробить призначення субсидії без Вашого звернення, на підставі попередньої заяви. Всі дані про розмір Ваших доходів за 2015 рік та про розмір платежів за житлово-комунальні послуги будуть отримані управлінням  на запити.

Під час призначення субсидії без звернення громадян на наступний період, сім’ям, яким субсидія призначалась на підставі рішення комісії, переглядатись зазначені рішення комісії не будуть.

Заява та декларація на призначення субсидії вперше можуть бути надіслані поштою або в електронній формі з використанням електронного цифрового підпису. Якщо відсутній електронний цифровий підпис громадянина, субсидія розраховується лише після особистого підпису заявником зазначених документів у місячний строк.

Щодо повернення залишків невикористаних сум субсидій

Постановою КМУ  від 27.04.2016 №317 передбачено повернення до державного бюджету після закінчення опалювального сезону (до 01.05.2016 року) виробниками/виконавцями послуг сум невикористаних субсидій на оплату опалення, що і було зроблено Катеринопільським РЕМом та ТОВ «Черкасигаззбут» у вересні 2016 року. Нагадаємо, через те, що соціальні нормативи споживання послуг, на які надається субсидія, не відповідали реальному споживанню послуг, в минулий опалювальний період (2015-2016рр.) на рахунках отримувачів субсидій по Україні утворилася сума невикористаних субсидій у розмірі понад 10 млрд. грн. Через це Уряд був вимушений відкоригувати соціальний норматив, наблизивши його до реального споживання (5,5 м3 газу на кожен м2 опалювальної площі). Враховуючи обмеженість бюджетних коштів, невикористані суми субсидії – все що перевищувало вартість 100 м3 газу або 150 кВт електроенергії  (у разі наявності електроопалення) – у цьому році було повернуто до Державного бюджету, тому фактично з 01 травня цього року на рахунках абонентів як РЕМу так і по газопостачанню відсутні суми з накопиченими «мінусами».

Також слід зазначити, що відповідальність за правильність та своєчасність передачі показників за спожите світло та природний газ несе особисто Споживач (Абонент), а питання щодо ведення обліку та правильності виставлених до оплати рахунків за надані послуги, зокрема за вересень 2016 року, вирішуються виключно у площині Споживач – Організація-надавач послуг (РЕМ, «Черкасигаззбут») та відповідно до умов договору, укладених між обома сторонами.

Понеділок, 17 жовтня 2016, 07:59

Цікавий світ професій

Автор Внутрішня політика

htmlimage 07.10.2016 спеціалістами Катеринопільського районного центру зайнятості спільно із працівниками Катеринопільської центральної районної бібліотеки, в рамках укладеної угоди про співпрацю провели профінформаційний груповий захід для учнівської молоді, приурочений професійному святу «День юриста».

Метою даного заходу було розширення уяви про професії, які відносяться до сфери юриспруденції. В ході зустрічі учні 10 класу Катеринопільської загальноосвітньої школи №1 знайомилися з історією виникнення професії юриста, процесом історичного розвитку, галузевого поділу, змістом роботи юриста та вимогами професії  щодо індивідуально-психологічних якостей людини, загального інтелектуального розвитку, емоційно-вольової сфери людини. Також присутніх ознайомлено з  навчальними закладами та рівнем їх акредитації, які здійснюють підготовку фахівців для різних сфер господарської діяльності.

Для наочності учням було продемонстровано відеофільм про юридичні професії та сфери їх застосування. Під час перегляду учні мали можливість дізнатися безліч специфічних особливостей роботи юрисконсульта.

Всього участь у заході взяли 18 учнів.

P9280017 28 вересня в приміщенні Катеринопільського районного центру зайнятості відбулося засідання круглого столу на тему «Ефективне сприяння працевлаштуванню людей з інвалідністю, в т.ч. учасників АТО». В заході прийняли участь директор РЦЗ Кондратенко Т.І., начальник управління соціального захисту населення Катеринопільської РДА Тищенко С.О. та головний спеціаліст Грабовська О.А., заступник головного лікаря, голова ЛКК центральної районної лікарні Войтенко А.Б., директор територіального центру надання соціальних послуг Жоломко А.А., директор психологічного центру відділу освіти, молоді та спорту Палатій І.А. та заступник голови ГО учасників АТО Катеринопільського району Жоломко Б.Г.

Під час заходу учасники обговорили проблеми, що найчастіше виникають у роботі з демобілізованими воїнами АТО. Найперше – це психологічні проблеми, труднощі, пов’язані зі здоров’ям, а також відсутність робочих місць, які відповідають потребам безробітних. Також під час засідання круглого столу запропоновано різні напрями співпраці соціальних партнерів у питанні забезпечення зайнятості людей з інвалідністю.

clip_image002 В наш час стало поширеним явище, коли молоді й перспективні люди, маючи значний потенціал і бажання до навчання, через ряд економічних чинників втрачають можливість здобути омріяну професію. Для того щоб мрія стала реальністю, служба зайнятості України  запровадила цілу мережу центрів професійно-технічної освіти (ЦПТО), які на безкоштовній основі для безробітного  населення проводять підготовку конкурентоспроможних фахівців з робітничих професій.

На даний час створено 11 ЦПТО державної служби зайнятості по всіх регіонах України, зокрема найновіший і найсучасніший розміщений у місті Одеса. Одеський центр професійно-технічної освіти веде свою діяльність в новозбудованому комплексі будівель.  До комплексу входять три будівлі – гуртожиток на 300 місць, 4-х поверхова будівля майстерень з 8 навчально-виробничими майстернями, 5-поверхова будівля адміністративно-навчального корпусу. Для проживання безробітних, які приїжджають на навчання з інших міст і регіонів, в гуртожитку передбачені двомісні кімнати з санвузлом, душовою, комфортними меблями, рефрижератором, телевізором, кондиціонером, необхідним посудом. На кожному поверсі розміщено по дві кухні з електроплитами, витяжками, мікрохвильовими печами; кімнати самопідготовки. В гуртожитку є спеціальні приміщення для прання і прасування білизни та власних речей мешканців, камери схову.

Навчально-виробничі майстерні обладнані сучасними верстатами, в тому числі з числовим програмним керуванням, приладами та пристроями, з необхідною кількістю інструментів та витратних матеріалів, що передбачені навчальними планами і програмами для кожної професії. Для здійснення виробничого навчання робочі зони обладнані спеціальними тренажерами, що дозволяє отримати всі необхідні навики для кожної професії.

В навчальних кабінетах та лабораторіях розміщені інтерактивні дошки, комп’ютерна техніка, сучасні електронні засоби навчання. Всі навчальні приміщення світлі та просторі з комфортними меблями, системою кондиціювання. Оснащені сучасною технікою конференц-зали на 30 та 80 місць, актовий зал на 300 місць дозволяють проводити різноманітні семінари, круглі столи, конференції для обговорення і вирішення проблем будь-якого рівня.

ДНЗ «Одеський центр ПТО ДСЗ» отримав ліцензію на проведення освітньої діяльності з професійного навчання та підвищення кваліфікації безробітних з 25 професій: штукатур, робітник з комплексного обслуговування і ремонту будинків, столяр, слюсар-сантехнік, лицювальник плиточник, електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, фрезерувальник, токар, електрогазозварник, слюсар-ремонтник, оператор верстатів з ЧПК, оператор котельні, контролер-касир, продавець продовольчих товарів, продавець непродовольчих товарів, адміністратор, покоївка, обліковець з реєстрації бухгалтерських даних, касир (в банку), кухар, бармен, офіціант, перукар (перукар-модельєр), манікюрниця, педікюрниця.

Створена матеріально-технічна база ЦПТО дозволяє проводити навчання та перепідготовку з великої кількості професій, що користуються попитом на ринку праці. Одночасно в навчальному закладі можуть навчатися понад 400 осіб. Термін навчання від 3 до 9 місяців.

По закінченні навчання слухачам видається свідоцтво про присвоєння робітничої кваліфікації державного зразка.

Тож якщо ви повнолітня, цілеспрямована людина, яка має велике бажання отримати ту омріяну професію, що дійсно буде користуватися попитом на ринку праці, запрошуємо до Катеринопільського центру зайнятості. Наші фахівці з радістю нададуть вам консультацію, щодо можливості професійної підготовки в центрах професійно-технічної освіти, та перспектив подальшого працевлаштування після навчання.

Телефони для довідок: 3-01-03 та 3-01-02

 

clip_image002 Розвиток ситуації на ринку праці безпосередньо залежить від  економічного та  соціального розвитку країни та регіону. І тому процеси, які відбуваються в країні не могли не позначитися на його стані. Під впливом всіх існуючих факторів ситуація  на ринку праці району, як і в Україні в цілому, залишається напруженою.

Як свідчать дані Державної служби статистики в районі продовжується скорочення чисельності штатних працівників, зайнятих у всіх сферах економічної діяльності.

Залишаються значними обсяги вимушеної неповної зайнятості. Протягом 6-ти місяців цього року в відпустках без збереження заробітної плати знаходились 41 особа, або 1,3% штатної чисельності, ще 35 осіб працювали у режимі неповного робочого дня або тижня.

Серед позитивних зрушень необхідно відмітити підвищення мобільності робочої сили. Протягом 1 півріччя чисельність осіб, прийнятих на  підприємства  району вперше за останні два роки перевищила чисельність звільнених.(Прийнято 655 осіб, вибуло 552 особи).

Ці процеси позначилися і на зареєстрованому ринку праці. Загалом послугами районного центру зайнятості протягом 8- ми місяців скористалось   1295 осіб, з них 1240 мали статус безробітного.

Протягом останніх років спостерігаються зміни у структурі клієнтів служби зайнятості як у професійному розрізі, так і за місцем проживання, освітою.

В зв’язку із проведенням реорганізації в органах державного управління, медицині, освіті простежується зростання в загальній чисельності наших клієнтів  частки безробітних, які раніше займали посади службовців. Якщо в 2012 році чверть безробітних становили колишні службовці, то зараз їх понад третини (34,1%). Натомість, підвищення попиту на робітничі професії позначилось на зменшенні частки безробітних серед наших користувачів, які раніше працювали за робітничими професіями. Якщо ще кілька років тому вона становила майже 55%, то зараз таких безробітних менше половини.

За освітнім рівнем понад 27% становлять особи з вищою освітою, 59,5% мають професійно-технічну освіту і 13,5 - середню. Це свідчить не лише про підвищення престижу робітничих професій, але й про наявні перекоси в системі освіти: підготовка кадрів здійснюється без врахування наявних та перспективних потреб економіки.

Розвиток  сільського господарства сприяє підвищенню зайнятості на селі. Так, якщо у 2013 році 68,9% безробітних, зареєстрованих в центрі зайнятості складали мешканці села, то цього року їх частка становить 60,6%.

Необхідно відмітити, що внаслідок зміни структури безробітних, які звертались до центру зайнятості (звільнені держслужбовці, працівники міліції, працівники фінансових установ, учасники АТО, які переважно мали високий рівень заробітної плати за останнім місцем роботи) змінилась і структура одержувачів допомоги по безробіттю.

Простежується тенденція до зменшення частки безробітних, які отримують допомогу по безробіттю у мінімальному розмірі і зростанні частки осіб, які отримують її у мінімальному підвищеному та у розмірі, який залежить від заробітної плати та страхового стажу. Що безпосередньо впливає на суми виплат за цією статтею витрат.

Проведений аналіз свідчить, що середньомісячна чисельність одержувачів допомоги по безробіттю у січні-серпні поточного року, у порівнянні з відповідним періодом минулого року, не зросла (89,7% минулорічних показників). Втім, головною причиною зростання обсягів витрат на виплату допомоги по безробіттю (на сьогоднішній день 107% до заявки 8 місяців 2015 року) є збільшення до 111,8 % чисельності одержувачів допомоги, яким вона призначається в залежності від заробітної плати та страхового стажу.

Протягом 8-ми місяців за сприянням районного центру зайнятості забезпечено роботою 511 безробітних. Свою діяльність з особами, які звертаються у пошуку роботи, в центрі зайнятості організовано таким чином аби якнайшвидше скерувати людину до працевлаштування, підвищити її мотивацію до зайнятості.

Цьому сприяють нові підходи та механізми, які впроваджуються в роботу, зокрема регламентний метод. Як результат у цьому році збільшилась чисельність людей, які отримали роботу в перші дні, ще до набуття статусу безробітного, а тривалість зареєстрованого безробіття скоротилась на 7 днів (становить 159 к.дн.).

Наступним дієвим засобом прискорення працевлаштування є професійне навчання безробітних. В багатьох випадках безробітні не можуть отримати роботу оскільки їх професійні навички не відповідають вимогам роботодавця, або професія чи спеціальність не є затребуваною на ринку праці. В цьому разі їм пропонується пройти професійне навчання, перенавчання або підвищення кваліфікації. Навчання  здійснюється під конкретні замовлення роботодавців або за напрямками, які сприяють само зайнятості та веденню власного бізнесу. Цього року професійне навчання проходили понад 163 безробітних, а рівень охоплення безробітних цією послугою становить – 13,1%, що перевищує показник в цілому по області (12,7%).

Наш район завжди був дефіцитним щодо можливостей прикладання праці. І зараз, незважаючи на те, що кількість роботодавців, які співпрацюють з центром зайнятості збільшилась, цьому сприяло проведення масштабної інформаційно-роз’яснювальної роботи, попит на робочу силу вдвічі менший від її пропозиції. Так спочатку року заявлена потреба роботодавців становила 513 вакансій в той же час роботу шукали більше  1200 безробітних. Тобто на одну вакансію претендувало  2,4 особи, особливо висока конкуренція існує серед працівників фінансової сфери, керівників середньої ланки.

В цій ситуації для зменшення напруження на ринку праці традиційно використовуються можливості служби зайнятості щодо організації та проведення громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру. Для безробітних громадян участь у таких роботах дозволяє зберегти або відновити мотивацію до праці, отримати додатковий дохід.  Крім цього, громадські роботи є своєрідним механізмом підбору постійних працівників. Не рідко, саме під час проведення таких робіт, керівники підприємств, оцінивши здібності безробітних, запрошують їх на постійну роботу.

З початку року тимчасову зайнятість забезпечено майже для 450 безробітних, це більше ніж у січні - серпні минулого року. А рівень охоплення безробітних тимчасовою зайнятістю суттєво перевищує показник середній по області і становить – 36,2%, (Україна - 24,2%)

Досягненню таких результатів сприяє активна співпраця центру зайнятості з місцевими органами влади. Так, з початку року  14 органів місцевого самоврядування, в т.ч. 2 місцевих громади та Управління соціального захисту населення передбачили в своїх бюджетах 209 тис. грн. на проведення таких робіт на паритетних засадах.

Станом на 15 вересня укладено 15 договорів на проведення громадських робіт на їх фінансування з коштів Фонду використано 159,3 тис. грн., (у січні-серпні 2015 року – 117,8 тис. грн.), відповідна сума використана і з коштів місцевих бюджетів.

Зараз розпочинається роботу з органами місцевого самоврядування  стосовно визначення видів та виділення коштів для проведення таких робіт наступного року.

В своїй роботі фахівці центру зайнятості керуються тим правилом, що необхідно забезпечити індивідуальний підхід до вирішення питання зайнятості кожної людини, яка переступила поріг центру.

Але особливої уваги потребують соціально вразливі верстви населення. Це і молодь, і люди з інвалідністю, особи, які були вимушені покинути місця постійного проживання в зв'язку  з подіями останніх двох років. Окремої підтримки потребують військовослужбовці, які повертаються з АТО.

 

В своєму арсеналі центр зайнятості має певні напрацювання та механізми щодо роботи з кожною категорією наших клієнтів. Серед традиційних методів роботи необхідно відмітити проведення семінарів, орієнтованих на цільову аудиторію, організація ярмарок - вакансій, індивідуальний супровід окремих категорій населення, що  сприяє закріпленню на робочому місці.

Популярною, як серед роботодавців, так і серед безробітних  стала послуга з працевлаштування шляхом надання компенсації єдиного соціального внеску. Протягом 8-ми місяців поточного року таким чином вже працевлаштовано 9 осіб, а сума компенсації роботодавцям  єдиного соціального внеску склала 43,4 тис. гривень.

Серед нових ефективних механізмів, які застосовуються в роботі  треба зазначити використання відеопрезентації клієнтів, це стосується як роботодавців так і пошукачів роботи. Це так звані відео-резюме та відео презентація роботодавця та вакансії.

В підсумку, незважаючи на складнощі в працевлаштуванні зазначених категорій наших клієнтів, нам вдалося досягти результатів, кращих ніж в цілому по Україні.

Так, з початку року за сприяння центру зайнятості регіону роботу отримали

-         14 осіб з інвалідністю, рівень їх працевлаштування становить 31,1 %, по області 23,0%;

-         209 осіб у віці до 35 років, рівень працевлаштування перевищує показник середній по області (29,2%) та складає 37,2%;

-         6 учасників АТО, або кожен восьмий з тих, що звернувся до служби.

З 30 серпня 2016 року можливості щодо працевлаштування цієї категорії клієнтів розширилися, оскільки законодавством про зайнятість вони відносяться до квотної категорії і можуть бути працевлаштовані з наданням роботодавцю ЄСВ;

-         5 вимушених переселенців, або 50% від тих, які перебували на обліку, в цілому по області працевлаштовано кожного третього переселенця;

-         111 осіб із числа соціально- вразливих верств населення, рівень їх працевлаштування вищий, ніж в інших регіонах і становить 36,9% (по області 29,3%).

 

Станом на 01.09.2016 року на обліку перебувають 350 осіб.

Службою зайнятості створені умови, коли кожен її клієнт може отримати в повному обсязі весь комплекс послуг з працевлаштування або підбору працівників, тобто реалізувати своє право і законні інтереси на ринку праці. Головне завдання – забезпечити кожного, хто бажає працювати, достойно оплачуваним робочим місцем.

Основними факторами, за рахунок яких передбачається  збільшення зайнятості населення в районі, будуть: зростання самозайнятості населення, легалізація робочих місць та заробітної плати працівників. Серед позитивних факторів щодо зайнятості очікується підвищення попиту на робочу силу на окремих підприємствах (за умови випуску конкурентоспроможної продукції і розширення обсягів виробництва), серед негативних - скорочення неефективних робочих місць і вивільнення  працівників.

Понеділок, 12 вересня 2016, 15:07

Про субсидії

Автор Внутрішня політика

додаток 1.3. про субсидію

P1200290 6 вересня 2016 року спеціалістами Катеринопільського районного центру зайнятості було проведено профорієнтаційні уроки  для учнів Новоеселицької та Розсохуватської ЗОШ.

Метою проведення таких уроків – це формування установки на самопізнання, як основи успішного вибору професійного шляху. В ході зустрічі учнів ознайомлено з можливістю отримання профорієнтаційних послуг СЗ, ознайомлення зі станом ринку праці, актуальними професіями, їх професіограмами, поняттям професійного самовизначення та його вплив на професійну діяльність, а також про помилки, яких найчастіше припускається молодь при виборі професії.

В ході проведення заходу випускники мали можливість пройти експрес-тестування, яке дозволило їм пізнати певні професійні риси свого характеру та дізнатися про їх вплив на вибір професійної діяльності.

Всього участь у заходах взяли 27 учнів 9 класів.

P8230158 У рамках проведення інформаційного заходу «Служба зайнятості відкрита для всіх та кожного», ініційованого Державною службою зайнятості (Центральним апаратом), Катеринопільським районним центром зайнятості було заплановано ряд зустрічей з найбільшими та найуспішнішими роботодавцями району.

23 серпня директор РЦЗ Т. Кондратенко та заступник начальника відділу надання соціальних послуг В.Михайленко відвідали ФГ "АгроВікторія Катеринопіль". Під час зустрічі щиро привітали керівника Олександра Коваленка з присвоєнням йому почесного звання «Заслужений працівник сільського господарства».

"АгроВікторія Катеринопіль"  займається агровиробництвом (обробляє близько 1200 га землі, вирощуючи кукурудзу, сою, озиму пшеницю, овес) та тваринництвом. В господарстві є понад 400 голів ВРХ, вівці, свині, кури, гуси, качки і навіть індики.

Свого часу фермер О.Коваленко вложив потужні інвестиції у сучасний молокопровід та холодильну установку, що дозволяє господарству продавати молоко за більш високими цінами, а відповідно і платити гідну заробітну плату працівникам. Наприклад, у доярок підприємства середня заробітна плата становить понад 4,0 тисячі гривень. Завдяки тваринництву підприємство забезпечує постійними робочими місцями більше 40 працівників.

З початку діяльності в районі господарство тісно співпрацює з центром зайнятості у напрямку підбору персоналу, професійного навчання, організації тимчасових робіт тощо. Практично щоденно відбувається спілкування з фахівцями підприємства щодо оперативного вирішення тих чи інших питань. Про результат такої співпраці говорять цифри: з початку року ФГ «АгроВікторія Катеринопіль» подано до районного центру зайнятості 12 вакансій, всі вони укомплектовані, в тимчасових роботах на підприємстві взяли участь одинадцять безробітних.

На зустрічі були обговорені питання перспективної роботи підприємства та шляхи взаємодії роботодавця зі службою зайнятості. Тетяна Кондратенко наголосила: «на сьогоднішній день клієнт служби зайнятості № 1 це є роботодавець». Розповіла про широкий спектр послуг, які надає служба зайнятості для роботодавця, зокрема про стажування на робочому місці та навчання новим професіям в Центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, тощо.

Заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Віталій Михайленко ознайомив зі змінами до статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» щодо додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню учасників бойових дій, які брали безпосередньо участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення», який набуває чинності 30 серпня 2016 року. Також розповів про можливість проходження неформального навчання – як один із шансів шукачам роботи підтвердити професійний рівень, а для роботодавця – отримати кваліфікованого працівника.

На завершення зустрічі були підведені підсумки та заплановані шляхи подальшої співпраці служби зайнятості з роботодавцем.P8230160

<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>
Сторінка 8 з 24

Адміністративні послуги