Офіційний сайт Катеринопільської районної державної адміністрації і районної ради

drv

mrog

Соціальний захист та зайнятість населення
Соціальний захист та зайнятість населення

Соціальний захист та зайнятість населення (280)

P2080300 (1) 08.02.2016 року спеціалістами Катеринопільського районного центру зайнятості спільно з представниками Катеринопільського районного військового комісаріату провели інформаційний семінар для безробітних спрямований на роз’яснення умов проходження служби в Збройних Силах України.

Метою проведення даного заходу було ознайомлення безробітних зі станом реформування ЗСУ та новими підходами щодо формування військових підрозділів та військових частин. Заступник військового комісара Катеринопільського районного військового комісаріату – Дріжчаний Дмитро Вікторович ознайомив присутніх з перспективними планами відродження віськових частин на території Черкаської області. Також присутніх було проінформовано про:

-         порядок відбору громадян на контрактну службу;

-         вимогами до претендентів;

-         умовами проходження служби за контрактом;

-         матеріальним та речовим забезпеченням;

-         соціальним захистом військовослужбовців;

-         перспективами кар’єрного росту

Представник комісаріату зазначив, що для тих громадян, які проходили службу у лавах радянської армії та отримали військові звання і мають військові посади або спеціальності та укладають контракт на службу в ЗСУ – звання і посада зберігаються. Кілька зацікавлених безробітних активно розпитували про відбір та перспективи служби у Черкаській області.P2080307 (1)

На останок учасників семінару було ознайомлено з переліком пріоритетних військових професій та спеціальностей, які потрібні для укомплектування нових військових частин.

Участь в семінарі взяли 16 осіб з числа безробітних.

 

 

 

Провідний фахівець з профорієнтації

відділу надання соціальних послуг

Катеринопільського РЦЗ

О. Палубінський

Станом на 01.02.2016 року на обліку в районному центрі зайнятості перебували 642 безробітних. Протягом першого тижня лютого звернулись за сприянням у працевлаштуванні 25 осіб, 11 – працевлаштовані за направленням РЦЗ, 7осіб зняті з обліку з інших причин, 19 безробітних – працевлаштовані на роботи тимчасового характеру, 2 -          направлені на професійне навчання.

01.02.2016 року було проведено профконсультаційний семінар «Жінка на ринку праці», в якому прийняли участь 11 безробітних жінок.

02.02.2016 року 11 безробітних прийняли участь у семінарі на тему «Як розпочати свій бізнес?».

03.02.2016 року проведено семінар «Техніка пошуку роботи. Використання джерел інформації про вакансії» для 22 безробітних.

04.02.2016 р. проведено семінар «Попередження зовнішньої нелегальної трудової міграції та торгівлі людьми». Участь прийняли 17 безробітних.

Протягом тижня проводився особистий прийом громадян директором, заступником директора та провідним фахівцем – юрисконсультом районного центру зайнятості. Всього на особистому прийомі протягом тижня було 2 особи, в т.ч. 1 - із числа учасників АТО.

03 лютого 2016 року між районним центром зайнятості та районним військовим комісаріатом укладено Угоду про співпрацю по виконанню заходів Державної програми переходу Збройних Сил України до комплектування військовослужбовцями, які проходять військову службу за контрактом.

Згідно цієї Угоди в районному центрі зайнятості заплановано проведення цілої низки інформаційних та консультаційних заходів для безробітних, що перебувають на обліку.

 

 

 

 

 

 

Директор центру                                                                                         Т.Кондратенко

Державна-служба-занятості Чинним Законом України «Про зайнятість населення» передбачено можливості для покращення ситуації на ринку праці шляхом впровадження реальних стимулів для роботодавців щодо створення нових і збереження наявних робочих місць.

Одним із таких стимулів є компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштованого на нове робоче місце безробітного. Впродовж року роботодавець має можливість економити на сплаті єдиного внеску за безробітних, котрі працевлаштовані не менше ніж на два роки, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці. Також скористатися цим правом можуть роботодавці – представники малого бізнесу за умови працевлаштування безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності не менше ніж на два роки.

У 2015 році в Катеринопільському районі послугою з надання компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску скористалися 9 роботодавців, котрі працевлаштували на нові робочі місця 22 особи з числа безробітних:

-         7 осіб з числа громадян, які відносяться до категорій недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці;

-         15 осіб працевлаштовано до роботодавців з числа суб’єктів малого підприємництва, які створили нові робочі місця у пріоритетних галузях економічної діяльності.

Прикладом плідної співпраці зі службою зайнятості серед роботодавців є досвід роботи з приватним підприємцем Кармаліта О.О. Наприкінці 2014 року підприємець відкрив торгівельний центр "Візит" та протягом 2015 року, скористався своїм правом на компенсацію створивши 13 нових робочих місць, на які ним були працевлаштовані особи з числа безробітних громадян.

Загалом, у 2015 році в Катеринопільському районі на виплату компенсації фактичних витрат роботодавця на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування було витрачено майже 100 тис. грн.

Усі роботодавці, які отримали компенсацію єдиного внеску відзначили, що ця послуга державної підтримки є вигідною та стимулює створювати нові робочі місця.

До речі, корисна вона не лише роботодавцям, а й шукачам роботи. Оскільки стимулює керівників підприємств та приватних підприємців не просто створювати нові робочі місця, а й офіційно оформлювати працівників, виплачуючи їм легальну заробітну плату та забезпечуючи соціальні гарантії.

Катеринопільський районний центр зайнятості пропонує роботодавцям, які планують створювати нові робочі місця  в 2016 році, врахувати вигідність даної пропозиції і долучатися до співпраці.

 

Заступник начальника відділу

надання соціальних послуг РЦЗ

В. Михайленко

Стан призначення житлових субсидій за спрощеним порядком

станом на 29 січня 2016 року

  • кількість сімей, які звернулися за субсидією за новим порядком (з 1 травня 2015)  -6589;
  • перебувають на обліку 564 сім’ї , як одержувачі субсидії в 2014-2015 опалювальному періоді (проводяться призначення субсидії без звернення одержувача, автоматично);
  • опрацьовані   6503 заяви , з них 409- вартість послуг у межах норм споживання (тверде паливо та електроенергія) не перевищує обов’язкового платежу для сім’ї та 11- особи не зареєстровані у житловому приміщенні;
  • призначено за новим порядком 5519 особові справи та 564 проведено перерахунки (без звернення).

Станом на 02.02.2016 в районі зареєстровано 255 тимчасово переселених осіб, (сімей – 148, з них дітей – 61, інвалідів – 8, пенсіонерів - 96, працездатних осіб 76, отримувачів соціальних допомог – 14). Видано 216 довідок про взяття на облік особи, яка переміщується. Протягом останнього тижня переселенці в район не прибували.

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 04.03.2015 №79  визначено порядок взаємодії управління соціального захисту населення з державною міграційною службою із врахуванням закону України «Про захист персональних даних», згідно якої державна міграційна служба у двомісячний строк має провести перевірку відомостей щодо фактичного місця проживання тимчасово переміщених осіб. Станом на 02.02.2016 до державної міграційної служби звернулося 157 осіб з числа вимушених переселенців, яким в довідці проставлено відмітку про фактичне місце перебування, в зв’язку з чим зазначеній категорії буде продовжено виплати щомісячної адресної допомоги особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території. Протягом останнього тижня з приводу вирішення даного питання переселенці не зверталися. Консультації стосовно вирішення проблем переселенців у сфері соціального захисту протягом тижня надано 27 особам.

З метою оперативного вирішення соціально – побутових проблем сімей мобілізованих військовослужбовців спеціалістами управління здійснюється моніторинг потреб сімей мобілізованих.  В Катеринопільському районі  станом на 02.02.2016 року мобілізовано 175 осіб, демобілізовано 33 особи. Статус учасника бойових дій отримали 51 особа. Запроваджено механізм надання послуг для вирішення проблем демобілізованих та мобілізованих учасників АТО за принципом «Єдиного вікна» (оформлення пільг, допомог, надання соціальних послуг, забезпечення санаторно – курортним лікуванням, технічними та іншими засобами реабілітації тощо). Проводиться робота щодо організації соціальних паспортів потреб демобілізованого учасника АТО. Станом на 02.02.2016 року оформлено 23 соціальних паспорта.

Станом на 02.02.2016 р. на обліку в Єдиному автоматизованому реєстрі осіб перебуває 51 осіб   з статусом УБД  (АТО), яким  надаються пільг на житлово-комунальні послуги в розмірі 75%. На виконання постанови № 389 від 04.06.2015 року « Про затвердження Порядку надання пільг окремим категоріям  громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї», постійно проводиться роз′яснювальна робота серед населення про надання пільг згідно постанови.

В районі проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота стосовно оздоровлення учасників антитерористичної операції. В районній газеті Катеринопільський вісник №1-2 від 15.01.2016 надруковано статтю "Путівки для учасників АТО", а також на особистому прийомі проводиться роз’яснювальна робота серед учасників антитерористичної операції щодо умов та можливості отримання путівок на санаторно-курортне лікування.

Станом на 02.02.2016 на обліку для отримання путівки для санаторно-курортного лікування перебуває 9 учасників бойових дій з числа учасників АТО.

Відділ соціально-трудових відносин інформує, що згідно оперативних даних заборгованість із заробітної плати  на підприємствах району станом на 01.02.2016р. становить – 282,6 тис.грн., в т.ч.: на філії «Катеринопільський райавтодор» - 114,0 тис.грн., на філії «Єрківський спецкар’єр» - 168,6 тис.грн. З початку 2016 року зареєстровано 9 колективних договорів. Також за відповідний період проведено 1 обстеження підприємства щодо дотримання законодавства України з питань своєчасного і не нижче визначеного державою мінімального розміру оплати праці.

 

Заступник начальника управління

соціального захисту населення                                     Жуковська І.П.

Станом на 01.01.2016 року на обліку в районному центрі зайнятості перебували 567 безробітних. Протягом січня звернулись за сприянням у працевлаштуванні 122 особи, 20 – працевлаштовані за направленням РЦЗ, 27осіб зняті з обліку з інших причин, 19 безробітних – працевлаштовані на роботи тимчасового характеру, 6 - направлені на професійне навчання.

25.01.2016 року було проведено профінформаційних семінар «Жінка на ринку праці», в якому прийняли участь 8 безробітних жінок.

26.01.2016 року 11 безробітних прийняли участь у семінарі на тему «Легальна зайнятість».

18.01.2016 року проведено інформаційний семінар з орієнтації на громадські та інші роботи тимчасового характеру для 22 безробітних.

27.01.2016 р. проведено семінар з Техніки пошуку роботи   на тему «Використання джерел інформації про вакансії». Участь прийняли 29 безробітних.

Протягом тижня проводився особистий прийом громадян директором та провідним фахівцем – юрисконсультом районного центру зайнятості. Всього на особистому прийомі було 2 особи, в т.ч. 1 - із числа внутрішньо переміщених осіб.

Станом на 01 лютого п.р. 15 сільських та селищних рад прийняли рішення, якими затвердили види громадських робіт та Програми їх організації та фінансування на 2016 рік.  Загальна сума виділених коштів органами місцевого самоврядування  для оплати праці безробітних, які будуть задіяні на роботах з благоустрою населених пунктів становить 240,9 тис. грн.. Аналогічна сума коштів запланована для співфінансування громадських робіт із Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

 

 

 

 

 

 

Директор центру                                                                                         Т.Кондратенко

  • кількість сімей, які звернулися за субсидією за новим порядком (з 1 травня 2015)  -6491;
  • перебувають на обліку 564 сім’ї , як одержувачі субсидії в 2014-2015 опалювальному періоді (проводяться призначення субсидії без звернення одержувача, автоматично);
  • опрацьовані   6407 заяви , з них 409- вартість послуг у межах норм споживання (тверде паливо та електроенергія) не перевищує обов’язкового платежу для сім’ї та 11- особи не зареєстровані у житловому приміщенні;
  • призначено за новим порядком 5423 особові справи та 564 проведено перерахунки (без звернення).

Станом на 27.01.2016 в районі зареєстровано 255 тимчасово переселених осіб, (сімей – 148, з них дітей – 61, інвалідів – 8, пенсіонерів - 96, працездатних осіб 76, отримувачів соціальних допомог – 14). Видано 216 довідок про взяття на облік особи, яка переміщується. Протягом останнього тижня переселенці в район не прибували.

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 04.03.2015 №79  визначено порядок взаємодії управління соціального захисту населення з державною міграційною службою із врахуванням закону України «Про захист персональних даних», згідно якої державна міграційна служба у двомісячний строк має провести перевірку відомостей щодо фактичного місця проживання тимчасово переміщених осіб. Станом на 27.01.2016 до державної міграційної служби звернулося 157 осіб з числа вимушених переселенців, яким в довідці проставлено відмітку про фактичне місце перебування, в зв’язку з чим зазначеній категорії буде продовжено виплати щомісячної адресної допомоги особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території. Протягом останнього тижня з приводу вирішення даного питання переселенці не зверталися. Консультації стосовно вирішення проблем переселенців у сфері соціального захисту протягом тижня надано 25 особам.

З метою оперативного вирішення соціально – побутових проблем сімей мобілізованих військовослужбовців спеціалістами управління здійснюється моніторинг потреб сімей мобілізованих.  В Катеринопільському районі  станом на 27.01.2016 року мобілізовано 175 осіб, демобілізовано 33 особи. Статус учасника бойових дій отримали 48 осіб. Запроваджено механізм надання послуг для вирішення проблем демобілізованих та мобілізованих учасників АТО за принципом «Єдиного вікна» (оформлення пільг, допомог, надання соціальних послуг, забезпечення санаторно – курортним лікуванням, технічними та іншими засобами реабілітації тощо). Проводиться робота щодо організації соціальних паспортів потреб демобілізованого учасника АТО. Станом на 27.01.2016 року оформлено 23 соціальних паспорта.

Станом на 27.01.2016 р. на обліку в Єдиному автоматизованому реєстрі осіб перебуває 48 осіб   з статусом УБД  (АТО), яким  надаються пільг на житлово-комунальні послуги в розмірі 75%. На виконання постанови № 389 від 04.06.2015 року « Про затвердження Порядку надання пільг окремим категоріям  громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї», постійно проводиться роз′яснювальна робота серед населення про надання пільг згідно постанови.

Відділ соціально-трудових відносин інформує, що згідно оперативних даних заборгованість із заробітної плати  на підприємствах району станом на 01.01.2016р. становить - 148,9 тис.грн., в т.ч.: на філії «Катеринопільський райавтодор» - 54,7 тис.грн., на філії «Єрківський спецкар’єр» - 94,2 тис.грн. Згідно проведеного моніторингу станом на 26.01.2016р. заборгованість із заробітної плати на підприємствах району залишається без змін.

 

 

Начальник управління

соціального захисту населення                                  Тищенко С.О.

Станом на 01.01.2016 року на обліку в районному центрі зайнятості перебували 567 безробітних. Протягом січня звернулись за сприянням у працевлаштуванні 93 особи, 16 – працевлаштовані за направленням РЦЗ, 21особа знята з обліку з інших причин, 15 безробітних – працевлаштовані на роботи тимчасового характеру, 4 -          направлені на професійне навчання.

06.01.2016 року було проведено семінар «Техніка пошуку роботи. Співбесіда з роботодавцем» для 18 безробітних.

11.01.2016 року 12 безробітних прийняли участь у семінарі на тему «Попередження зовнішньої нелегальної трудової міграції та торгівлі людьми».

18.01.2016 року проведено інформаційний семінар з орієнтації на громадські та інші роботи тимчасового характеру для 22 безробітних.

21.01.2016 р. проведено профінформаційний семінар   на тему «Особливості зайнятості молоді». Участь прийняли 11 безробітних у віці до 35 років.

Протягом тижня проводився особистий прийом громадян директором та провідним фахівцем – юрисконсультом районного центру зайнятості. Всього на особистому прийомі було 3 осіб, в т.ч. 1 - із числа демобілізованих учасників АТО.

Шановні керівники сільськогосподарських підприємств та фермерських господарств!

З початком проведення весняно-польових робіт в агропромисловому комплексі значно зростають обсяги та інтенсивність виконання відповідних технологічних операцій, пов’язаних із посівною компанією. Зокрема, зростає кількість осіб, що беруть участь у виробництві, у тому числі за рахунок тимчасово залучених, збільшується кількість задіяної техніки, тривалість сільськогосподарських робіт протягом доби тощо. Цей травмонебезпечний період в сільськогосподарському виробництві зумовлений максимальним напруженням, перенасиченістю праці, що призводить до помилкових дій, нехтування безпекою та відсутністю належного контролю за безпечним виконанням робіт з боку інженерно-технічного персоналу.

Під час виконання цих робіт працівникам доводиться проводити цілий комплекс робіт із застосуванням мінеральних добрив, гербіцидів, протруювачів, які використовуються при виконанні підживлення посівів, протравлення та перевезення насінного матеріалу, сівби, а це роботи з застосуванням отрутохімікатів.

Перед початком виконання вище перелічених робіт працівникам необхідно пройти медичний огляд та відповідні інструктажі з охорони праці. Керівникам і спеціалістам підприємств слід контролювати виконання всіма працівниками норм охорони праці, у тому числі й забезпеченість та носіння спеціального одягу, використання засобів індивідуального захисту.

У ході проведення перевірок сільськогосподарських підприємств було встановлено, що керівництво підприємств недостатньо проводить цю роботу, а в деяких ця робота взагалі не проводиться. На підприємствах, де механізатори забезпечуються спецодягом та засобами індивідуального захисту, всупереч вимогам нормативних актів з охорони праці механізатори не завжди використовують засоби індивідуального захисту, чим самі наражають себе на небезпеку.

Досить часто працівники мотивують свою безвідповідальність тим, що в респіраторах працювати спекотно та й незручно. Але жодний із них не замислюється про своє здоров’я, яке таким чином можна пошкодити або одразу, або симптоми захворювання проявляться з часом. Як приклад, можна привести нещасні випадки з працівниками, які працювали з отрутохімікатами у 90-х роках минулого століття, а в даний час у них встановлено професійні захворювання.

За попередні три роки в Україні близько 25 відсотків важкотравмованих у сільському господарстві припадає на березень-травень, і найчастіше ці травми трапляються при виконанні робіт на полях. Найчастішими причинами нещасних випадків є: допуск до роботи без проведення відповідного навчання та перевірки знань із питань охорони праці; невиконання вимог інструкцій з охорони праці, а також незадовільний технічний стан машин, сільськогосподарської техніки і обладнання. Виходячи із аналізу причин і обставин виробничого травматизму, ефективними заходами профілактики можуть стати: посилення трудової та виробничої дисципліни; належна організація проведення відповідних інструктажів, навчання та перевірка знань із питань охорони праці; проведення попередніх та періодичних медичних оглядів працівників; забезпечення працівників відповідними засобами індивідуального захисту. Вище перелічені заходи не вимагають від керівників сільгосппідприємств значних фінансових, трудових та матеріальних витрат, у той же час сприятимуть збереженню життя і здоров’я працюючих, зменшенню матеріальних та моральних збитків.

З метою недопущення подібних фактів керівники підприємств та особи, відповідальні за охорону праці, повинні більш жорстко контролювати та присікати випадки безвідповідального ставлення працівників до своєї безпеки. Більшість нещасних випадків на виробництві та професійні захворювання трапляються через особисту необережність і невиконання працівниками елементарних норм охорони праці. Тому закликаємо як працівників, так і роботодавців приділяти особливу увагу при виконанні робіт як самими працівниками, так і їх оточуючими, не допустити на робочих місцях нехтування нормами охорони праці при виконанні весняно-польових робіт.

 

РЕКОМЕНДАЦІЇ

щодо дотримання вимог техніки безпеки на весняно-польових роботах

 

1. Закріпити машини та змінне обладнання за кожним механізатором, а за посівним агрегатом постійних сівачів (наказ, розпорядження, рішення );

2. Заправку тракторів та інших машин паливом і мастильними матеріалами в польових умовах проводити механізованим способом із дотримання Правил пожежної безпеки в Україні;

3. Розміщення машин, машинно-тракторних агрегатів, де проводяться сільськогосподарські роботи, повинно здійснюватись відповідно до технологічних карт і “Правил охорони праці в сільськогосподарському виробництві”. На роботах, при виконанні яких задіяно два і більше працівника, необхідно призначити старших;

4. Не допускати до керування тракторами і складними сільськогосподарськими машинами осіб молодших 17 років, а також осіб, які не мають документів на право керування ними і не пройшли інструктажу з техніки безпеки;

5. Провести інструктажі з особами зайнятими на польових роботах, навчити сівачів технології посіву з видачею відповідних посвідчень;

6. Не допускати до керування тракторами та іншими сільськогосподарськими машинами осіб, які знаходяться в стадії сп’яніння;

7. Застосовувати систему зниження оплати праці трактористам-машиністам, які систематично порушують інструкції з техніки безпеки;

8. Проводити підготовку площ для роботи машинно-тракторних агрегатів, з цією метою забезпечити проведення наступних робіт:

- прибрати на полях каміння та солому, засипати ями;

- встановити віхи біля великих каменів, ярів , ям та інших предметів, які можуть становити небезпеку при виконанні робіт;

- відбити контрольні борозни і смуги біля ярів, ставків, річок , меліоративних каналів і т.п.;

- відвести і відмітити місця для відпочинку;

- встановити віхи на дільницях поля з крутизною 8-9 градусів.

9. Скласти технологічні маршрутні карти руху машин при виконанні сільгоспробіт;

10. Вимоги до технічного стану машин:

- забезпечити кожну машину справним інструментом;

- встановити захисне огородження на карданні, ланцюгові, пасові і зубчасті передачі.

- зробити попереджувальні написи;

- перевірити та ліквідувати підтікання палива, масла і води, забезпечити

щільність з’єднання вихлопних колекторів;

- ліквідувати можливі несправності електорообладнання та електропроводки, забезпечити безвідмовну роботу гальм тракторів та тракторних причепів, справність сигналізації та освітлення.

11. Не допускати до роботи з отрутохімікатами і на транспортних засобах осіб, які не пройшли медогляду та інструктажу з охорони праці і техніки безпеки.

12. Забезпечити індивідуальними засобами захисту працівників, що працюють з отрутохімікатами та встановити контроль за використанням засобів захисту при виконанні робіт.

13. Сівалки та садильні машини повинні бути обладнані підніжками, перилами із сторони спини сівача, захисними огорожами на зубчатих та ланцюгових передачах, пристосуваннями для очистки робочих органів і вирівнювання насіння та міндобрив в насіннєвому та туковисіваючому ящиках.

14. Посівні агрегати необхідно обладнати двохсторонньою сигналізацією, не допускається одночасне обслуговування одним працівником двох або більше сівалок під час руху агрегату.

15. Працюючих у польових умовах механізаторів необхідно забезпечити аптечками, питною водою, гарячим харчуванням.

16. Домогтися випуску у поле технічно-справних агрегатів та провести технологічну наладку всіх посівних агрегатів за два тижні до виходу в поле (скласти відповідні акти).

17. Заміну, очищення та регулювання робочих органів навісних машин та знарядь, які знаходяться в піднятому стані, слід проводити після вжиття заходів, що запобігають їх самовільному опусканню.

Управління Держпраці у Черкаській області звертається до керівників підприємств та фермерських господарств про необхідність вжити відповідних заходів по недопущенню вищевказаних порушень в подальшому, адже з настанням літнього періоду інтенсивність роботи в полі значно збільшується, потребуючи постійної уваги щодо забезпечення безпечної організації праці.

 

 

Головний державний інспектор                                           І. О. Варламов

P1200285 20 січня 2016 р. у приміщенні Катеринопільського ліцею спеціалістами районного центру зайнятості було проведено профорієнтаційний урок для 15 одинадцятикласників. Мета заходу: надання інформації про світ професій, ринок праці області та району, актуальність робітничих професій, реальний попит роботодавців на робітників, важливість вибору першої професії, особливості працевлаштування в сучасних умовах, можливість безкоштовного навчання за сприянням служби зайнятості. Всі бажаючі мали змогу  пройти профдіагностичне експрес тестування.P1200290 (1)

По завершенню заходу школярі отримали роздатковий матеріал та буклети служби зайнятості, які допоможуть у виборі майбутньої професії.

Цей захід є ще одним кроком у співпраці служби зайнятості з загальноосвітніми школами району щодо вирішення питання професійної орієнтації молоді та можливостей подальшого їх працевлаштування.

 

 

Провідний фахівець з профорієнтації

відділу надання соціальних послуг

Катеринопільського РЦЗ

Палубінський О.П

Стан призначення житлових субсидій за спрощеним порядком

станом на 15 січня 2016 року

  • кількість сімей, які звернулися за субсидією за новим порядком (з 1 травня 2015)  -6454;
  • перебувають на обліку 564 сім’ї , як одержувачі субсидії в 2014-2015 опалювальному періоді (проводяться призначення субсидії без звернення одержувача, автоматично);
  • опрацьовані   6207 заяви , з них 409- вартість послуг у межах норм споживання (тверде паливо та електроенергія) не перевищує обов’язкового платежу для сім’ї та 11- особи не зареєстровані у житловому приміщенні;
  • призначено за новим порядком 5223 особові справи та 564 проведено перерахунки (без звернення).

Станом на 19.01.2016 в районі зареєстровано 255 тимчасово переселених осіб, (сімей – 148, з них дітей – 61, інвалідів – 8, пенсіонерів - 96, працездатних осіб 76, отримувачів соціальних допомог – 14). Видано 216 довідок про взяття на облік особи, яка переміщується. Протягом останнього тижня в район прибув 1 переселенець.

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 04.03.2015 №79  визначено порядок взаємодії управління соціального захисту населення з державною міграційною службою із врахуванням закону України «Про захист персональних даних», згідно якої державна міграційна служба у двомісячний строк має провести перевірку відомостей щодо фактичного місця проживання тимчасово переміщених осіб. Станом на 19.012016 до державної міграційної служби звернулося 157 осіб з числа вимушених переселенців, яким в довідці проставлено відмітку про фактичне місце перебування, в зв’язку з чим зазначеній категорії буде продовжено виплати щомісячної адресної допомоги особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території. Протягом останнього тижня з приводу вирішення даного питання звернувся 1 переселенець. Консультації стосовно вирішення проблем переселенців у сфері соціального захисту протягом тижня надано 29 особам.

З метою оперативного вирішення соціально – побутових проблем сімей мобілізованих військовослужбовців спеціалістами управління здійснюється моніторинг потреб сімей мобілізованих.  В Катеринопільському районі  станом на 19.01.2016 року мобілізовано 175 осіб, демобілізовано 33 особи. Статус учасника бойових дій отримали 48 осіб. Запроваджено механізм надання послуг для вирішення проблем демобілізованих та мобілізованих учасників АТО за принципом «Єдиного вікна» (оформлення пільг, допомог, надання соціальних послуг, забезпечення санаторно – курортним лікуванням, технічними та іншими засобами реабілітації тощо). Проводиться робота щодо організації соціальних паспортів потреб демобілізованого учасника АТО. Станом на 19.01.2016 року оформлено 23 соціальних паспорта.

Станом на 19.01.2016 р. на обліку в Єдиному автоматизованому реєстрі осіб перебуває 48 осіб   з статусом УБД  (АТО), яким  надаються пільг на житлово-комунальні послуги в розмірі 75%. На виконання постанови № 389 від 04.06.2015 року « Про затвердження Порядку надання пільг окремим категоріям  громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї», постійно проводиться роз′яснювальна робота серед населення про надання пільг згідно постанови.

Відділ соціально-трудових відносин інформує, що згідно оперативних даних заборгованість із заробітної плати  на підприємствах району станом на 01.01.2016р. становить - 148,9 тис.грн., в т.ч.: на філії «Катеринопільський райавтодор» - 54,7 тис.грн., на філії «Єрківський спецкар’єр» - 94,2 тис.грн. Згідно проведеного моніторингу станом на 18.01.2016р. заборгованість із заробітної плати на підприємствах району залишається без змін.

 

 

Начальник управління

соціального захисту населення                                  Тищенко С.О.

<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>
Сторінка 8 з 20