Офіційний сайт Катеринопільської районної державної адміністрації і районної ради

drv

mrog

Соціальний захист та зайнятість населення
Соціальний захист та зайнятість населення

Соціальний захист та зайнятість населення (318)


ДВД фото1


Інформація

про проведення профорієнтаційної роботи з учнями загальноосвітніх навчальних закладів, їх батьками та педагогічними працівниками з використанням Програмно-апаратних комплексів (ПАК)

для професійної орієнтації молоді

Катеринопільським районним центром зайнятості

за січень-березень 2017 року


Категорія осіб

Охоплено навчальних закладів

Охоплено осіб

Форми роботи

Кількість заходів

Кількість наданих профорієнтаційних послуг

1

2

3

4

5

6

Учні

3

48

групова

3

48

Батьки

-

-

-

-

-

Педагогічні працівники

-

-

Під час проведення заходів з учнями

-

-

Разом:

3

48

3

48

ДВД фото 3

^39AB4FA20B10FC46BE4C9AEEF7BEED11C3D7B65FF339471BF0^pimgpsh_fullsize_distr 29 березня 2017 року вперше в Катеринопільському РЦЗ проводився інформаційний захід для безробітних День поліції. Мета даного заходу - підбір кандидатів на службу до поліції серед осіб, які перебувають на обліку в службі зайнятості,

Для участі в семінарі була запрошена старший інспектор сектору кадрового забезпечення Звенигородського відділу поліції, майор Мовчан Т.В. Тетяна Володимирівна ознайомила присутніх з вимогами до кандидатів у полісмени. Національна поліція запрошує на службу молодих людей у віці від 21 до 35 років, фізично здорових, з середньою, професійно - технічною або вищою освітою та з високими моральними та патріотичними якостями.

У присутніх 32 молодих людей із числа безробітних виникло чимало запитань, на які вони отримали кваліфіковані відповіді.^2A793BA7A447D2C4E3C3059A014CB53ECE4D0E6D50C0CE559A^pimgpsh_fullsize_distr

P328010728.03.2017 року в приміщенні районного центру зайнятості відбувся міні - ярмарок вакансій. Запрошеним до участі в заході 35 безробітним жінкам представники роботодавця  - ПП Кармаліта О.О. запропонували вакансії продавця та касира в торгівельному центрі "Візит".

Після загального зібрання бажаючі працювати пройшли індивідуальну співбесіду з роботодавцем. Є всі підстави сподіватися, що колектив "Візиту" скоро поповниться двома новими колегами.P3280123

фото В рамках проведення першого етапу профорієнтаційного «КВЕСТу «Моя  професія» та з метою формування в учнів активної установки на самопізнання у процесі професійного самовизначення спеціалістами Катеринопільського районного центру зайнятості 10.03.2017 року був проведений профорієнтаційний урок для старшокласників Ярошівської загальноосвітньої школи.

Основним завданням фахівця з профорієнтації РЦЗ під час заходу було привернути увагу учнів до проблем, які постають перед випускниками щодо вибору професійного майбутнього. В ході уроку учнів ознайомлено зі станом ринку праці, переліком професій, що використовуються на підприємствах району, правилами професійного вибору, а також з послугами, які надаються службою зайнятості для молоді. Під час уроку учасники активно відповідали на поставлені запитання та охоче виконували тестові завдання.

На завершення, учні отримали поради з питань вибору професії та інформаційні буклети для молоді.  Всього участь у заході взяли 25 осіб.фото1

Середа, 01 березня 2017, 15:36

На допомогу роботодавцям

Автор Внутрішня політика

^682A970F8D866660548BC17C9F7B956987D0309D720F453724^pimgpsh_thumbnail_win_distr 23.02.2017 у приміщенні Катеринопільського районного центру зайнятості розпочався семінар - нарада для роботодаваців району. Тема семінару: "Завдання та переваги соціального партнерства при реалізації державної політики зайнятості в умовах змін до законодавства про працю". Мета проведення заходу продиктована часом - роз’яснення змін до законодавства про працю.

Захід проводився за участю заступника голови РДА Шариги О.О., начальника Звенигородської ОДПІ ГУ ДФС У Черкаській обл. Мовчана А.А., державного інспектора праці Мірошніченка М.П.

Розпочала семінар директор РЦЗ Тетяна Кондратенко, яка наголосила на актуальності проведення даного заходу і запросила присутніх до співпраці та діалогу. В контексті свого виступу Т. Кондратенко зазначила, що сьогодні служба зайнятості за допомогою сучасних технологій та механізмів регулювання ринку праці намагається забезпечити індивідуальний підхід до підбору претендентів на вакантні посади. Зокрема, запроваджено інноваційні електронні сервіси з використанням відео-резюме, презентацій роботодавців тощо.

Державний інспектор з питань праці Микола Мірошніченко зосередив увагу присутніх на змінах законодавства про працю, зокрема, стосовно підвищення з 1 січня 2017 року рівня мінімальної заробітної плати, зазначив ряд доплат, які не враховуються до визначення мінімального розміру заробітної плати. Також закликав роботодавців до правильного оформлення трудових відносин з працівниками, детально зупинився на відповідальності роботодавця за недодержання законодавства з питань праці.

Начальник Звенигородської ОДПІ Анатолій Мовчан у своєму виступі зробив акцент на важливості співпраці державних органів влади та соціально відповідального бізнесу.

Заступник голови РДА Ольга Шарига розповіла присутнім про заходи районної влади, направлені на детінізацію трудових відносин та оплати праці.

Під час семінару більшість із присутніх 35 роботодавців змогли отримати відповіді на важливі питання стосовно оформлення трудових відносин та оплати праці працівників. Після майже 2-х годинного спілкування представники роботодавців подякували організаторам за проведений захід та отриману корисну інформацію.

DSCN1624 28 лютого 2017 року в Катеринопільському районному центрі зайнятості відбувся семінар з орієнтації на службу в Збройних Силах України за участю представника районного військового комісаріату – начальника відділу обліку та бронювання солдатів та сержантів, капітана Манька Юрія Вікторовича.

Представник військового комісаріату поінформував безробітних про перспективи служби за контрактом, соціальні умови, оплату праці, кар’єрний ріст, зазначив спеціальності за якими мають потребу військові частини.

Шукачі роботи активно брали участь у обговоренні, ставили конкретні запитання. По завершенню учасникам запропонували скористатись інформаційними матеріалами щодо військової служби за контрактом в інформаційному секторі центру зайнятості та звертатись до військового комісаріату.

Участь у заході взяли 15 безробітних.^61A42988F93698281E0283C98B4F0F8A03B4FE0F5544949EE2^pimgpsh_thumbnail_win_distr

^0859EADB56ED5C0CF2514754678597E6AC63D885DBC2E83522^pimgpsh_thumbnail_win_distr На допомогу у вирішенні питання професійного самовизначення для учнів 10 класу Катеринопільської ЗОШ №1 фахівцями Катеринопільського районного центру зайнятості спільно з керівництвом районного сектору Управління ДСНС України в Черкаській області  проведено профорієнтаційний захід.

Професіографічну екскурсію для старшокласників провів заступник начальника 2-го Державного пожежно-рятувального поста Управління Державної служби надзвичайних ситуацій України у Черкаській області, капітан Служби цивільного захисту Москаленко Олександр Сергійович. Учнів зацікавила інформація про структуру та технічне оснащення підрозділу, особливості професії Пожежного - рятувальника.   Але головне, як зазначив О.Москаленко, найсучасніші  техніка і обладнання не матимуть ніякої користі, якщо люди, які збираються оволодіти професією «вогнеборця» не матимуть відповідних професійних якостей. Адже ця професія вимагає від працівника ґрунтовних базових знань з фізики та хімії, особа повинна мати гарну фізичну форму і витривалість, бути психічно урівноваженою, завжди зберігати «холодний розум» та вміти приймати правильні рішення у екстремальних ситуаціях.

На завершення учнів було проінформовано також про навчальний заклад, який здійснює підготовку відповідних фахівців, умовами вступу, тривалістю навчання та інше.

Захід пройшов цікаво та змістовно, усі учасники - 22 школярів отримали корисну та доступну інформацію, яка в майбутньому допоможе їм зробити правильний вибір професії.

Заставка для семинара 23 лютого 2017 року о 14-00 в приміщенні районного центру зайнятості відбудеться семінар – нарада на тему  "Завдання та переваги соціального партнерства при реалізації державної політики зайнятості в умовах змін до законодавства про працю".

Запрошуються: роботодавці району, представники райдержадміністрації, Державної інспекції з праці, Катеринопільського відділення ДФС , тощо.

Мета проведення: забезпечення підтримки з боку державних органів ведення соціально відповідального бізнесу - гарантії соціального захисту працівників та зайнятості населення.

Заставка РЕЗЮМЕ Особливістю сучасного ринку праці є те, що реальних вакансій набагато менше, ніж претендентів, які потребують працевлаштування. Традиційно пошук роботи починається з написання та відправки резюме роботодавцю. Проте в умовах сьогодення, постійного зростання темпів розвитку технологій, змінюються і вимоги до шукачів роботи, тому велику популярність набирають онлайн-співбесіди з роботодавцем та відеорезюме. Що ж таке відеорезюме? Це короткий відеоролик у цифровому форматі, зручний для відправки, який містить у собі стислу інформацію про кандидата: біографічні дані, відомості про освіту, кар’єру, особисті якості.

Які ж переваги має відеорезюме?

1. Виділяє пошукача роботи серед інших кандидатів, які використовують звичайні паперові резюме;

2. Економить час роботодавця, оскільки має тривалість кілька хвилин;

3. Дозволяє відразу продемонструвати майбутньому роботодавцеві вміння спілкуватися, подавати інформацію;

4. Сам процес створення відео резюме дозволяє отримати цікавий досвід, побачити себе «зі сторони», проаналізувати свої сильні і слабкі сторони, що буде важливим при підготовці до безпосередньої співбесіди з роботодавцем.

Якою  повинна бути структура відеорезюме?

1. Відеорезюме повинно бути коротким. Розповідь починається з освіти, потім – про етапи кар’єри, назвіть посаду, яку ви хотіли б отримати.

2. Говорити потрібно стисло, під час зйомки слід дивитися прямо в камеру, бажано не читати резюме з листка.

3. Досвід роботи (якщо є, основне, стисло) – більш детальну інформацію керівник зможе отримати з вашого письмового резюме.

4. Додаткова інформація. Опишіть свої ділові якості, скажіть про вдалі проекти під час навчання (курсові, дипломні, конкурсні роботи), назвіть місця проходження практики і стажування. Зупиніться на тих знаннях і навичках, які здобули протягом років навчання.

5. Підсумок. Акцентуйте увагу роботодавця на тому, чим вас приваблює вакансія і які маєте підстави, щоб її зайняти. Повідомте (якщо є) про наявність рекомендацій.

Щоб створити ефективне відеорезюме можна звернутись до Катернопільського районного центру зайнятості. Фахівці служби зайнятості нададуть пошукачу роботи методичний та технічний супровід, внесення його резюме до загального каталогу, що містить підкаталоги з назвами професій  для зберігання  відеорезюме відповідного змісту,  здійснюватимуть контроль  за поширенням серед роботодавців відеорезюме для оперативного опрацювання вакансій, демонструватимуть роботодавцям у випадку оперативного опрацювання їх потреб у підборі кандидатів на вакантні посади тощо.

 

clip_image002 Наказом Міністерства соціальної політики від 05.12.2016 № 1476 затверджено у новій редакції форму звіту № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» (далі — форма № 3-ПН) та зміни до Порядку її подання, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики від 31.05.2013 № 316.

Форма № 3-ПН подавається за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії. Спеціалісти центру зайнятості уточнюватимуть актуальність вакансій не рідше ніж двічі на місяць під час особистої зустрічі з роботодавцем, у телефонному режимі або через засоби електронного зв’язку.

Форма № 3-ПН має два види звітності: первинний - подаватиметься з метою інформування про наявність попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії; уточнювальний — подаватиметься в разі необхідності на заміну первинної за необхідності уточнення характеристик вакансії: умов праці, розміру заробітної плати, вимог до претендента тощо. При цьому не можуть бути змінені дані щодо кількості вакансій та назви професії (посади).

У розділі І «Основні дані про вакансії» в пункті розмір заробітної плати зазначатиметься розмір заробітної плати з урахуванням основної заробітної плати, премій, надбавок, інших заохочувальних і компенсаційних виплат та виключно розмір основної заробітної плати.

Окрім того, ставитиметься відмітка про наявність коментарів у додатку. Натомість з форми № 3-ПН виключено пункт, у якому роботодавець вказував, чи бажає він укомплектувати вакансію за сприяння центру зайнятості.

Розділ «Коментарі до даних про вакансії» в порівнянні з розділом «Характеристика вакансії та вимоги до претендента» (попередня форма № 3-ПН) суттєвих змін не зазнав. Також в окремому додатку до наказу № 1476 наведено приклад заповненого розділу І.

Вказані зміни набрали чинності з 07 лютого 2017 року

Для отримання нової форми звітності та більш детальної інформації щодо її заповнення пропонуємо звернутись до спеціалістів Катеринопільського районного центру зайнятості за адресою смт. Катеринопіль, вул. Соборна 55а., або за телефонами (04742) 30103, 30104.

<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>
Сторінка 6 з 23