Офіційний сайт Катеринопільської районної державної адміністрації і районної ради

drv

mrog

Соціальний захист та зайнятість населення
Соціальний захист та зайнятість населення

Соціальний захист та зайнятість населення (280)

P9280017 28 вересня в приміщенні Катеринопільського районного центру зайнятості відбулося засідання круглого столу на тему «Ефективне сприяння працевлаштуванню людей з інвалідністю, в т.ч. учасників АТО». В заході прийняли участь директор РЦЗ Кондратенко Т.І., начальник управління соціального захисту населення Катеринопільської РДА Тищенко С.О. та головний спеціаліст Грабовська О.А., заступник головного лікаря, голова ЛКК центральної районної лікарні Войтенко А.Б., директор територіального центру надання соціальних послуг Жоломко А.А., директор психологічного центру відділу освіти, молоді та спорту Палатій І.А. та заступник голови ГО учасників АТО Катеринопільського району Жоломко Б.Г.

Під час заходу учасники обговорили проблеми, що найчастіше виникають у роботі з демобілізованими воїнами АТО. Найперше – це психологічні проблеми, труднощі, пов’язані зі здоров’ям, а також відсутність робочих місць, які відповідають потребам безробітних. Також під час засідання круглого столу запропоновано різні напрями співпраці соціальних партнерів у питанні забезпечення зайнятості людей з інвалідністю.

clip_image002 В наш час стало поширеним явище, коли молоді й перспективні люди, маючи значний потенціал і бажання до навчання, через ряд економічних чинників втрачають можливість здобути омріяну професію. Для того щоб мрія стала реальністю, служба зайнятості України  запровадила цілу мережу центрів професійно-технічної освіти (ЦПТО), які на безкоштовній основі для безробітного  населення проводять підготовку конкурентоспроможних фахівців з робітничих професій.

На даний час створено 11 ЦПТО державної служби зайнятості по всіх регіонах України, зокрема найновіший і найсучасніший розміщений у місті Одеса. Одеський центр професійно-технічної освіти веде свою діяльність в новозбудованому комплексі будівель.  До комплексу входять три будівлі – гуртожиток на 300 місць, 4-х поверхова будівля майстерень з 8 навчально-виробничими майстернями, 5-поверхова будівля адміністративно-навчального корпусу. Для проживання безробітних, які приїжджають на навчання з інших міст і регіонів, в гуртожитку передбачені двомісні кімнати з санвузлом, душовою, комфортними меблями, рефрижератором, телевізором, кондиціонером, необхідним посудом. На кожному поверсі розміщено по дві кухні з електроплитами, витяжками, мікрохвильовими печами; кімнати самопідготовки. В гуртожитку є спеціальні приміщення для прання і прасування білизни та власних речей мешканців, камери схову.

Навчально-виробничі майстерні обладнані сучасними верстатами, в тому числі з числовим програмним керуванням, приладами та пристроями, з необхідною кількістю інструментів та витратних матеріалів, що передбачені навчальними планами і програмами для кожної професії. Для здійснення виробничого навчання робочі зони обладнані спеціальними тренажерами, що дозволяє отримати всі необхідні навики для кожної професії.

В навчальних кабінетах та лабораторіях розміщені інтерактивні дошки, комп’ютерна техніка, сучасні електронні засоби навчання. Всі навчальні приміщення світлі та просторі з комфортними меблями, системою кондиціювання. Оснащені сучасною технікою конференц-зали на 30 та 80 місць, актовий зал на 300 місць дозволяють проводити різноманітні семінари, круглі столи, конференції для обговорення і вирішення проблем будь-якого рівня.

ДНЗ «Одеський центр ПТО ДСЗ» отримав ліцензію на проведення освітньої діяльності з професійного навчання та підвищення кваліфікації безробітних з 25 професій: штукатур, робітник з комплексного обслуговування і ремонту будинків, столяр, слюсар-сантехнік, лицювальник плиточник, електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, фрезерувальник, токар, електрогазозварник, слюсар-ремонтник, оператор верстатів з ЧПК, оператор котельні, контролер-касир, продавець продовольчих товарів, продавець непродовольчих товарів, адміністратор, покоївка, обліковець з реєстрації бухгалтерських даних, касир (в банку), кухар, бармен, офіціант, перукар (перукар-модельєр), манікюрниця, педікюрниця.

Створена матеріально-технічна база ЦПТО дозволяє проводити навчання та перепідготовку з великої кількості професій, що користуються попитом на ринку праці. Одночасно в навчальному закладі можуть навчатися понад 400 осіб. Термін навчання від 3 до 9 місяців.

По закінченні навчання слухачам видається свідоцтво про присвоєння робітничої кваліфікації державного зразка.

Тож якщо ви повнолітня, цілеспрямована людина, яка має велике бажання отримати ту омріяну професію, що дійсно буде користуватися попитом на ринку праці, запрошуємо до Катеринопільського центру зайнятості. Наші фахівці з радістю нададуть вам консультацію, щодо можливості професійної підготовки в центрах професійно-технічної освіти, та перспектив подальшого працевлаштування після навчання.

Телефони для довідок: 3-01-03 та 3-01-02

 

clip_image002 Розвиток ситуації на ринку праці безпосередньо залежить від  економічного та  соціального розвитку країни та регіону. І тому процеси, які відбуваються в країні не могли не позначитися на його стані. Під впливом всіх існуючих факторів ситуація  на ринку праці району, як і в Україні в цілому, залишається напруженою.

Як свідчать дані Державної служби статистики в районі продовжується скорочення чисельності штатних працівників, зайнятих у всіх сферах економічної діяльності.

Залишаються значними обсяги вимушеної неповної зайнятості. Протягом 6-ти місяців цього року в відпустках без збереження заробітної плати знаходились 41 особа, або 1,3% штатної чисельності, ще 35 осіб працювали у режимі неповного робочого дня або тижня.

Серед позитивних зрушень необхідно відмітити підвищення мобільності робочої сили. Протягом 1 півріччя чисельність осіб, прийнятих на  підприємства  району вперше за останні два роки перевищила чисельність звільнених.(Прийнято 655 осіб, вибуло 552 особи).

Ці процеси позначилися і на зареєстрованому ринку праці. Загалом послугами районного центру зайнятості протягом 8- ми місяців скористалось   1295 осіб, з них 1240 мали статус безробітного.

Протягом останніх років спостерігаються зміни у структурі клієнтів служби зайнятості як у професійному розрізі, так і за місцем проживання, освітою.

В зв’язку із проведенням реорганізації в органах державного управління, медицині, освіті простежується зростання в загальній чисельності наших клієнтів  частки безробітних, які раніше займали посади службовців. Якщо в 2012 році чверть безробітних становили колишні службовці, то зараз їх понад третини (34,1%). Натомість, підвищення попиту на робітничі професії позначилось на зменшенні частки безробітних серед наших користувачів, які раніше працювали за робітничими професіями. Якщо ще кілька років тому вона становила майже 55%, то зараз таких безробітних менше половини.

За освітнім рівнем понад 27% становлять особи з вищою освітою, 59,5% мають професійно-технічну освіту і 13,5 - середню. Це свідчить не лише про підвищення престижу робітничих професій, але й про наявні перекоси в системі освіти: підготовка кадрів здійснюється без врахування наявних та перспективних потреб економіки.

Розвиток  сільського господарства сприяє підвищенню зайнятості на селі. Так, якщо у 2013 році 68,9% безробітних, зареєстрованих в центрі зайнятості складали мешканці села, то цього року їх частка становить 60,6%.

Необхідно відмітити, що внаслідок зміни структури безробітних, які звертались до центру зайнятості (звільнені держслужбовці, працівники міліції, працівники фінансових установ, учасники АТО, які переважно мали високий рівень заробітної плати за останнім місцем роботи) змінилась і структура одержувачів допомоги по безробіттю.

Простежується тенденція до зменшення частки безробітних, які отримують допомогу по безробіттю у мінімальному розмірі і зростанні частки осіб, які отримують її у мінімальному підвищеному та у розмірі, який залежить від заробітної плати та страхового стажу. Що безпосередньо впливає на суми виплат за цією статтею витрат.

Проведений аналіз свідчить, що середньомісячна чисельність одержувачів допомоги по безробіттю у січні-серпні поточного року, у порівнянні з відповідним періодом минулого року, не зросла (89,7% минулорічних показників). Втім, головною причиною зростання обсягів витрат на виплату допомоги по безробіттю (на сьогоднішній день 107% до заявки 8 місяців 2015 року) є збільшення до 111,8 % чисельності одержувачів допомоги, яким вона призначається в залежності від заробітної плати та страхового стажу.

Протягом 8-ми місяців за сприянням районного центру зайнятості забезпечено роботою 511 безробітних. Свою діяльність з особами, які звертаються у пошуку роботи, в центрі зайнятості організовано таким чином аби якнайшвидше скерувати людину до працевлаштування, підвищити її мотивацію до зайнятості.

Цьому сприяють нові підходи та механізми, які впроваджуються в роботу, зокрема регламентний метод. Як результат у цьому році збільшилась чисельність людей, які отримали роботу в перші дні, ще до набуття статусу безробітного, а тривалість зареєстрованого безробіття скоротилась на 7 днів (становить 159 к.дн.).

Наступним дієвим засобом прискорення працевлаштування є професійне навчання безробітних. В багатьох випадках безробітні не можуть отримати роботу оскільки їх професійні навички не відповідають вимогам роботодавця, або професія чи спеціальність не є затребуваною на ринку праці. В цьому разі їм пропонується пройти професійне навчання, перенавчання або підвищення кваліфікації. Навчання  здійснюється під конкретні замовлення роботодавців або за напрямками, які сприяють само зайнятості та веденню власного бізнесу. Цього року професійне навчання проходили понад 163 безробітних, а рівень охоплення безробітних цією послугою становить – 13,1%, що перевищує показник в цілому по області (12,7%).

Наш район завжди був дефіцитним щодо можливостей прикладання праці. І зараз, незважаючи на те, що кількість роботодавців, які співпрацюють з центром зайнятості збільшилась, цьому сприяло проведення масштабної інформаційно-роз’яснювальної роботи, попит на робочу силу вдвічі менший від її пропозиції. Так спочатку року заявлена потреба роботодавців становила 513 вакансій в той же час роботу шукали більше  1200 безробітних. Тобто на одну вакансію претендувало  2,4 особи, особливо висока конкуренція існує серед працівників фінансової сфери, керівників середньої ланки.

В цій ситуації для зменшення напруження на ринку праці традиційно використовуються можливості служби зайнятості щодо організації та проведення громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру. Для безробітних громадян участь у таких роботах дозволяє зберегти або відновити мотивацію до праці, отримати додатковий дохід.  Крім цього, громадські роботи є своєрідним механізмом підбору постійних працівників. Не рідко, саме під час проведення таких робіт, керівники підприємств, оцінивши здібності безробітних, запрошують їх на постійну роботу.

З початку року тимчасову зайнятість забезпечено майже для 450 безробітних, це більше ніж у січні - серпні минулого року. А рівень охоплення безробітних тимчасовою зайнятістю суттєво перевищує показник середній по області і становить – 36,2%, (Україна - 24,2%)

Досягненню таких результатів сприяє активна співпраця центру зайнятості з місцевими органами влади. Так, з початку року  14 органів місцевого самоврядування, в т.ч. 2 місцевих громади та Управління соціального захисту населення передбачили в своїх бюджетах 209 тис. грн. на проведення таких робіт на паритетних засадах.

Станом на 15 вересня укладено 15 договорів на проведення громадських робіт на їх фінансування з коштів Фонду використано 159,3 тис. грн., (у січні-серпні 2015 року – 117,8 тис. грн.), відповідна сума використана і з коштів місцевих бюджетів.

Зараз розпочинається роботу з органами місцевого самоврядування  стосовно визначення видів та виділення коштів для проведення таких робіт наступного року.

В своїй роботі фахівці центру зайнятості керуються тим правилом, що необхідно забезпечити індивідуальний підхід до вирішення питання зайнятості кожної людини, яка переступила поріг центру.

Але особливої уваги потребують соціально вразливі верстви населення. Це і молодь, і люди з інвалідністю, особи, які були вимушені покинути місця постійного проживання в зв'язку  з подіями останніх двох років. Окремої підтримки потребують військовослужбовці, які повертаються з АТО.

 

В своєму арсеналі центр зайнятості має певні напрацювання та механізми щодо роботи з кожною категорією наших клієнтів. Серед традиційних методів роботи необхідно відмітити проведення семінарів, орієнтованих на цільову аудиторію, організація ярмарок - вакансій, індивідуальний супровід окремих категорій населення, що  сприяє закріпленню на робочому місці.

Популярною, як серед роботодавців, так і серед безробітних  стала послуга з працевлаштування шляхом надання компенсації єдиного соціального внеску. Протягом 8-ми місяців поточного року таким чином вже працевлаштовано 9 осіб, а сума компенсації роботодавцям  єдиного соціального внеску склала 43,4 тис. гривень.

Серед нових ефективних механізмів, які застосовуються в роботі  треба зазначити використання відеопрезентації клієнтів, це стосується як роботодавців так і пошукачів роботи. Це так звані відео-резюме та відео презентація роботодавця та вакансії.

В підсумку, незважаючи на складнощі в працевлаштуванні зазначених категорій наших клієнтів, нам вдалося досягти результатів, кращих ніж в цілому по Україні.

Так, з початку року за сприяння центру зайнятості регіону роботу отримали

-         14 осіб з інвалідністю, рівень їх працевлаштування становить 31,1 %, по області 23,0%;

-         209 осіб у віці до 35 років, рівень працевлаштування перевищує показник середній по області (29,2%) та складає 37,2%;

-         6 учасників АТО, або кожен восьмий з тих, що звернувся до служби.

З 30 серпня 2016 року можливості щодо працевлаштування цієї категорії клієнтів розширилися, оскільки законодавством про зайнятість вони відносяться до квотної категорії і можуть бути працевлаштовані з наданням роботодавцю ЄСВ;

-         5 вимушених переселенців, або 50% від тих, які перебували на обліку, в цілому по області працевлаштовано кожного третього переселенця;

-         111 осіб із числа соціально- вразливих верств населення, рівень їх працевлаштування вищий, ніж в інших регіонах і становить 36,9% (по області 29,3%).

 

Станом на 01.09.2016 року на обліку перебувають 350 осіб.

Службою зайнятості створені умови, коли кожен її клієнт може отримати в повному обсязі весь комплекс послуг з працевлаштування або підбору працівників, тобто реалізувати своє право і законні інтереси на ринку праці. Головне завдання – забезпечити кожного, хто бажає працювати, достойно оплачуваним робочим місцем.

Основними факторами, за рахунок яких передбачається  збільшення зайнятості населення в районі, будуть: зростання самозайнятості населення, легалізація робочих місць та заробітної плати працівників. Серед позитивних факторів щодо зайнятості очікується підвищення попиту на робочу силу на окремих підприємствах (за умови випуску конкурентоспроможної продукції і розширення обсягів виробництва), серед негативних - скорочення неефективних робочих місць і вивільнення  працівників.

Понеділок, 12 вересня 2016, 15:07

Про субсидії

Автор Внутрішня політика

додаток 1.3. про субсидію

P1200290 6 вересня 2016 року спеціалістами Катеринопільського районного центру зайнятості було проведено профорієнтаційні уроки  для учнів Новоеселицької та Розсохуватської ЗОШ.

Метою проведення таких уроків – це формування установки на самопізнання, як основи успішного вибору професійного шляху. В ході зустрічі учнів ознайомлено з можливістю отримання профорієнтаційних послуг СЗ, ознайомлення зі станом ринку праці, актуальними професіями, їх професіограмами, поняттям професійного самовизначення та його вплив на професійну діяльність, а також про помилки, яких найчастіше припускається молодь при виборі професії.

В ході проведення заходу випускники мали можливість пройти експрес-тестування, яке дозволило їм пізнати певні професійні риси свого характеру та дізнатися про їх вплив на вибір професійної діяльності.

Всього участь у заходах взяли 27 учнів 9 класів.

P8230158 У рамках проведення інформаційного заходу «Служба зайнятості відкрита для всіх та кожного», ініційованого Державною службою зайнятості (Центральним апаратом), Катеринопільським районним центром зайнятості було заплановано ряд зустрічей з найбільшими та найуспішнішими роботодавцями району.

23 серпня директор РЦЗ Т. Кондратенко та заступник начальника відділу надання соціальних послуг В.Михайленко відвідали ФГ "АгроВікторія Катеринопіль". Під час зустрічі щиро привітали керівника Олександра Коваленка з присвоєнням йому почесного звання «Заслужений працівник сільського господарства».

"АгроВікторія Катеринопіль"  займається агровиробництвом (обробляє близько 1200 га землі, вирощуючи кукурудзу, сою, озиму пшеницю, овес) та тваринництвом. В господарстві є понад 400 голів ВРХ, вівці, свині, кури, гуси, качки і навіть індики.

Свого часу фермер О.Коваленко вложив потужні інвестиції у сучасний молокопровід та холодильну установку, що дозволяє господарству продавати молоко за більш високими цінами, а відповідно і платити гідну заробітну плату працівникам. Наприклад, у доярок підприємства середня заробітна плата становить понад 4,0 тисячі гривень. Завдяки тваринництву підприємство забезпечує постійними робочими місцями більше 40 працівників.

З початку діяльності в районі господарство тісно співпрацює з центром зайнятості у напрямку підбору персоналу, професійного навчання, організації тимчасових робіт тощо. Практично щоденно відбувається спілкування з фахівцями підприємства щодо оперативного вирішення тих чи інших питань. Про результат такої співпраці говорять цифри: з початку року ФГ «АгроВікторія Катеринопіль» подано до районного центру зайнятості 12 вакансій, всі вони укомплектовані, в тимчасових роботах на підприємстві взяли участь одинадцять безробітних.

На зустрічі були обговорені питання перспективної роботи підприємства та шляхи взаємодії роботодавця зі службою зайнятості. Тетяна Кондратенко наголосила: «на сьогоднішній день клієнт служби зайнятості № 1 це є роботодавець». Розповіла про широкий спектр послуг, які надає служба зайнятості для роботодавця, зокрема про стажування на робочому місці та навчання новим професіям в Центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, тощо.

Заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Віталій Михайленко ознайомив зі змінами до статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» щодо додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню учасників бойових дій, які брали безпосередньо участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення», який набуває чинності 30 серпня 2016 року. Також розповів про можливість проходження неформального навчання – як один із шансів шукачам роботи підтвердити професійний рівень, а для роботодавця – отримати кваліфікованого працівника.

На завершення зустрічі були підведені підсумки та заплановані шляхи подальшої співпраці служби зайнятості з роботодавцем.P8230160

clip_image002 Савранський Олег Валерійович, який добровольцем у 2014 році пішов воювати за збереження цілісності України, у липні 2015 року став  одним з найперших демобілізованих учасників антитерористичної операції. В серпні він звернувся до Катеринопільського районного центру зайнятості у пошуках роботи. Під час перебування на обліку в центрі зайнятості безробітному  пропонувалися різні варіанти працевлаштування, проте у невеликому аграрному районі знайти підходящу роботу з гідним рівнем оплати праці досить складно. Роботи за спеціальністю «техніка – механіка з меліорації сільськогосподарського виробництва» за місцем проживання немає, тож довелося розглядати інші варіанти. На допомозі стали семінари з Техніки пошуку роботи, в яких безробітний приймав активну участь.

Чергове відвідування Олегом Валерійовичем центру зайнятості все ж принесло очікуваний результат. Одне з найбільш потужних підприємств не лише району, а й області, ТОВ «Катеринопільський елеватор», звернулося до служби зайнятості за допомогою у підборі працівників на посаду «апаратник очистки зерна». Особистий консультант ЦЗ запропонувала дану вакансію колишньому військовику та, за погодженням з підприємством, направила на співбесіду. За результатом співбесіди Олег Валерійович отримав роботу на даному підприємстві.  За словами Олега Валерійовича вже освоївся на новому місці, робота подобається, оплата непогана як для сільської місцевості та все ж він має надію на подальше професійне зростання.

Катеринопільський районний

центр зайнятості

info-icon Закон України "Про внесення зміи до статті 14 ЗУ "Про зайнятість населення", прийнятий Верховною Радою України 7 липня 2016 року, спрямований на поліпшення соціального захисту учасників антитерористичної операції, 30 липня 2016 року було опубліковано в газеті Голос України.

Зміни до статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» розширюють перелік категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та включають в нього учасників бойових дій, зазначених у пунктах 19 та 20 частини першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту». Зокрема, осіб, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення.

Зміни стосуються лише осіб, які зареєстровані в державній службі зайнятості та перебувають на обліку як безробітні.

Реалізація положень Закону сприятиме працевлаштуванню учасників антитерористичної операції, оскільки відповідно до статті 26 Закону України «Про зайнятість населення» роботодавцю, який працевлаштує на нове робоче місце, за направленням Державної служби зайнятості, зазначених осіб, строком не менше ніж на два роки, щомісяця компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Закон набирає чинності через місяць з дня його опублікування (30.08.2016).

Для отримання більш детальної інформації пропонуємо звернутись до спеціалістів Катеринопільського районного центру зайнятості за адресою смт. Катеринопіль, вул. Соборна 55а., або за телефонами (04742) 30103, 30104.

 

Заступник начальника

відділу надання соціальних послуг

районного центру зайнятості

В. Михайленко

Однією із головних функцій служби зайнятості є підбір кадрів для роботодавців. В результаті зміни підходів до роботи сьогодні головний клієнт служби зайнятості – це роботодавець. Служба має базу із понад півмільйона шукачів роботи, тож закликаємо усіх роботодавців звертатись до центру зайнятості для підбору персоналу.

Звертаючись до служби зайнятості, роботодавці можуть отримувати компенсацію сплати ЄСВ за створення нових робочих місць для працевлаштування окремих категорій населення. А при працевлаштуванні людей з числа внутрішньо переміщених осіб роботодавці можуть отримати компенсацію не тільки ЄСВ, але й заробітної плати протягом 6 місяців (за умови працевлаштування такого безробітного на термін, що удвічі перевищує термін виплати компенсації).

Окрім підбору персоналу, роботодавець може отримати у службі зайнятості послуги з безкоштовної підготовки або перепідготовки безробітних на спеціальності під його власне замовлення. Так, у відомстві служби зайнятості 11 власних центрів профтехосвіти, які навчають безробітних під конкретне замовлення роботодавців.

Також нещодавно  служба зайнятості почала публікувати вакансії у Facebook. Відтепер, інформація про найцікавіші та рідкісні вакансії роботодавців також будуть розміщуватися на сторінках районного обласного центрів зайнятості. Мета таких публікацій не ознайомити шукача роботи з усіма вакансіями, а зацікавити звернутися до найближчого центру зайнятості для отримання послуг. Запровадження змін та новацій в пріоритетах роботи центру зайнятості забезпечить якісний підбір персоналу на замовлення роботодавців та задоволення потреб клієнтів щодо їх зайнятості та розвитку професійної кар’єри.

Для можливості отримання вказаних послуг зверніться до спеціалістів Катеринопільського районного центру зайнятості за адресою смт. Катеринопіль, вул.. Соборна 55а., або за телефонами (04742) 30103, 30104.

Вівторок, 26 липня 2016, 19:48

До уваги громадян!

Автор Внутрішня політика

Катеринопільський районний центр зайнятості інформує

про проведення заходів у серпні 2016 року

 

<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>
Сторінка 5 з 20