Офіційний сайт Катеринопільської районної державної адміністрації і районної ради

drv

mrog

Соціальний захист та зайнятість населення
Соціальний захист та зайнятість населення

Соціальний захист та зайнятість населення (333)

P424016224.04.2018 р.  на базі приватного закладу громадського харчування Катеринопільським районним центром зайнятості було організовано проведення професіографічної екскурсії для учнів 9-х класів Катеринопільської ЗОШ №1. Метою заходу було ознайомлення з професіями, які поширені на території району, області та  користуються сталим попитом серед роботодавців.

В ході екскурсії учнів було ознайомлено з професіями «Кухар», «Офіціант» та «Бармен», історією їх виникнення та розвитком, вимогами, які вони висувають до індивідуально-психологічних, фізіологічних та професійних якостей працівника. Розповідь цікавих історій про відомих людей цих професій, привернуло неабиякий інтерес молоді. Знайомлячись з робочими місцями учні знайомилися з облаштуванням, умовами роботи, особливостями роботи, функціями, які покладаються на працівників, графіком роботи, перспективами зайнятості та інше. Як зазначила власник  Отримана інформація дозволить в майбутньому молоді реально оцінювати власні можливості  при виборі професійного майбутнього та мати уявлення про особливості роботи за цими професіями.

Всього участь у заході взяли 20 учнів 9 класу Катеринопільської ЗОШ.

В рамках проведення акції «Випускник 2018» та з метою сприяння випускникам загальноосвітніх шкіл у професійному самовизначенні 25.04.2018 р. на території Звенигородської загальноосвітньої школи №3 фахівцями Звенигородського, Катеринопільського та Лисянського районних центрів зайнятості проведено профорієнтаційний інтелектуально-ігровий захід «Брейн ринг. Ігри професій».

Метою проведення такого заходу було формування відповідального ставлення учнівської молоді до питання вибору професії, необхідності активної участі учня у формуванні власної професійної кар’єри.

До участі у заході були запрошені представники Звенигородського центру професійної підготовки та перепідготовки робітничих кадрів, Багатопрофільного регіонального центру професійної освіти у Черкаській області (Ватутінське відділення) та Богуславського вищого професійного училища сфери послуг.

Представниками навчальних закладів для учнівської молоді проведено майстер класи за професіями офіціант, бармен, кондитер, муляр та штукатур, що неабияк зацікавило більшість дітей.

Також на місці випускники мали можливість пройти психодіагностичне тестування та отримати консультації з питань вибору професій від фахівців з профорієнтації Ломако Олени, Палубінського Олександра та Михайлова Олексія, які працювали на базі мобільного центру зайнятості та мобільного центру професійної орієнтації.

Під час заходу учнів старших класів було запрошено взяти участь у інтелектуально – ігровому заході «Брейн ринг. Ігри професій». Участь у змаганнях взяли команди м. Звенигродка «Блискавка», смт. Єрки «Професори» та смт. Лисянка «Сміхотерапія».

За результатами змагань учасники отримали подарунки від центру зайнятості.

P4250017 P4250377

ЗВЕРНЕННЯ

Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2018 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ та організацій

Девіз 2018 року

«ЗАХИЩЕНЕ І ЗДОРОВЕ ПОКОЛІННЯ»

Щороку у Всесвітній день охорони праці, 28 квітня, згідно з Указом Президента України від 18.08.2006 № 685/2006 в Україні відзначають День охорони праці. Цього року девіз Всесвітнього дня охорони праці «Захищене і здорове покоління» збігається із завданнями й метою Всесвітнього дня боротьби із дитячою працею, який відзначають 12 червня. У 2017 році Уряд України у Національній доповіді «Цілі сталого розвитку: Україна» визначив показники для досягнення Цілей сталого розвитку до 2030 року з урахуванням глобальних орієнтирів і принципів та суспільної думки щодо майбутнього країни. Одна із цілей – гідна праця та економічне зростання – спрямована на забезпечення гідних і безпечних умов праці для всіх працівників.

ШАНОВНІ КОЛЕГИ!

Для досягнення поставлених цілей в інтересах молодого покоління працівників потрібен узгоджений комплексний підхід до викорінення дитячої праці та популяризації культури безпеки і гігієни праці.

За даними Міжнародної організації праці, у світі 541 мільйон молодих працівників віком 15– 24 років, зокрема 37 мільйонів дітей, працюють у шкідливих умовах. А це понад 15% робочої сили. Серед молоді рівень травматизму на роботі на 40% вищий, ніж серед працівників старше 24 років.

В Україні працює майже кожен третій віком від 15 до 24 років, що становить понад 1 мільйон наших громадян. Ураховуючи, що в країні триває активна фаза всебічного реформування економіки, наше завдання – зберегти молоде покоління як безцінний потенціал для майбутнього становлення ефективної і сильної держави. Реформи освіти та охорони здоров’я, децентралізація влади, розв’язання економічних проблем мають забезпечити гідні умови праці для молодих працівників.

Особливу роль у цьому процесі відведено школам і закладам вищої освіти – саме тут з дітьми і  молоддю мають проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу та навчання, спрямовані на формування культури охорони праці майбутніх працівників.

Правове поле та умови виробництва повинні розвиватися насамперед з  урахуванням інтересів молоді, забезпечуючи захист від небезпек і збереження здоров’я майбутнього трудового потенціалу країни.

В Україні інтереси молодих працівників до 18 років достатньою мірою захищені нормами законодавства (не дозволено прийом на роботу осіб до 16 років, установлено скорочений робочий тиждень, заборонено працювати вночі та в позаурочний час тощо). Але відповідного захисту потребує і молодь до 24 років, яка ще не має належних навичок та достатнього досвіду, не досягла фізичної і психологічної зрілості.

Загалом недобросовісні роботодавці намагаються приховувати дитячу працю на власних підприємствах, адже це зобов’язує їх нести юридичну відповідальність за неповнолітніх.

Відповідно до Конвенції Міжнародної організації праці від 17.06.1999 № 182 «Про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці», ратифікованої Україною (Закон від 05.10.2000 № 2022-III), кожна держава має терміново вживати відповідних заходів.

За результатами державного нагляду, спрямованого на запобігання економічній експлуатації молоді, зокрема дітей, виконанню робіт, небезпечних для їхнього життя і здоров’я, установлено, що 65% перевірених підприємств, де використовують працю неповнолітніх, порушують права дітей.

Найбільше дитячу працю використовують у сфері послуг (58%), промисловості (20%), сільському господарстві (22%). Причинами залучення дітей до роботи у зазначених галузях є низькі вимоги до якості робочої сили, значні потреби у використанні ручної праці, необізнаність дітей зі своїми правами (оплата праці, відпочинок тощо).

Зазвичай молоді працівники не повідомляють про випадки порушення щодо них законодавства про працю та охорону праці, оскільки не бачать альтернативи і тому зацікавлені у збереженні своїх робочих місць.

Отже, потрібно діяти на випередження – за активної участі представників профспілок і громадськості проводити серед молоді та роботодавців інформаційно-консультативну та навчальну роботу щодо підвищення правової обізнаності.

Одним із суспільно значущих проектів, спрямованих на популяризацію серед молодого покоління культури безпеки праці, є щорічний Всеукраїнський конкурс дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей», який проходить за сприяння Державної служби України з питань праці. За результатами минулого року в конкурсі взяли участь понад 250 тисяч дітей, які разом з їхніми батьками і вчителями були залучені до процесу формування відповідального ставлення до безпеки праці.

Тільки спільними зусиллями і завдяки комплексному підходу можна забезпечити організацію належних умов праці молодих працівників, що сприятиме зменшенню випадків виїзду працездатної молоді в інші країни з метою пошуку гідної роботи.

Збереження здоров’я молодого покоління позитивно впливатиме на розвиток національної економіки. Відомо, що витрати, які несе держава через виробничі травми та професійні захворювання молоді, у майбутньому стають значно більшими, ніж стосовно дорослих працівників. Адже виробнича травма, яку молода людина отримує на початку свого трудового життя, може призвести до довгострокових порушень її здоров’я, через що вона не зможе бути активним членом суспільства та не скористається набутими під час навчання знаннями.

Доволі часто молоді працівники приймають не досить обдумані рішення, пов’язані з ризиками, та не усвідомлюють, що їхня необачність на роботі може спричинити небезпеку не тільки для їхнього життя, але й для життя і здоров’я тих, хто їх оточує.

У середовищі молодих працівників виробничі ризики значно вищі через особливості їхнього способу життя. Стреси, пов’язані із зовнішніми чинниками, також можуть призводити до виникнення небезпечних ситуацій на роботі.

Закликаємо всі заінтересовані сторони сприяти організації гідних і безпечних умов праці для молодих працівників, долучатися до роботи з формування культури безпеки та гігієни праці.

В рамках заходів з 11.04.2018 - 13.04.2018 року було  проведено спеціальне  навчання відповідальних за електрогосподарство та їх заступників на підприємствах, організаціях, установах   з «Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів» (НПАОП 40.1-1.21-98) , «Правил пожежної безпеки» та 13.04.2018 року проведено перевірку знань за участю завідувача сектору нагляду в машинобудуванні та енергетиці управління Держпраці у Черкаській обл. Горошка  М.Т. і старшого державного інспектора Держенергонагляду у Черкаській обл. Дудника В.П.(навчено 34 особи).

WP_20180413_10_10_49_Pro WP_20180413_10_12_22_ProWP_20180413_10_14_50_Pro

Середа, 11 квітня 2018, 15:04

День відкритих дверей

Автор Внутрішня політика

Вирішувати питання вибору професії нинішнім школярам доводиться досить рано. Старшокласникам  при виборі професії потрібно врахувати всі чинники такі як здібності, особистісні якості, а також обмеження дитини; схильності та власні інтереси; вимоги різних професій до особистості; затребуваність професій на ринку праці; можливості отримання освіти за даною професією (в тому числі матеріальні можливості сім’ї).

І для того, щоб ознайомити учнів з азами вибору майбутньої професії Катеринопільським районним центром зайнятості 5 квітня проведено День відкритих дверей для учнів 10-го класу Катеринопільського економіко-математичного ліцею.

Під час заходу випускники ознайомились зі станом ринку праці в районі, отримали інформацію про кроки вибору професії за формулою «Хочу-Можу-Треба», ознайомились з інформаційними матеріалами щодо змісту професій. Також діти мали можливість переглянути анімаційні відеоролики про вибір професії.

На завершення учням надано роз’яснення щодо можливості отримання індивідуальних профорієнтаційних консультацій з питань вибору професії.

Всього участь в заході взяли 17 осіб.

^58CFA38DD33D4F3D86C009B7455CE5FA8AB4D98E4ECA6A6AEF^pimgpsh_fullsize_distr ^F31C50CB4C349B681AF5223D249450277B375B3E1A40710AAC^pimgpsh_fullsize_distr

Середа, 11 квітня 2018, 14:51

На допомогу випускникам

Автор Внутрішня політика

В рамках домовленостей про співпрацю між Катеринопільським районним центром зайнятості та Багатопрофільним регіональним центром професійної освіти у Черкаській області (далі – БРЦПО), що знаходиться на території Мокрокалигірської об’єднаної територіальної громади 05 квітня було проведено виїзний профорієнтаційний захід з використанням Мобільного центру зайнятості.

Метою проведення було розширення уявлення випускників навчального закладу про стан ринку праці, проблеми працевлаштування молоді в умовах жорсткої конкуренції, актуальні потреби роботодавців, їх вимоги до професійних якостей та знань працівників, послугами служби зайнятості, у т.ч. щодо сприяння працевлаштуванню випускників через розміщення їх відео резюме у базі Всеукраїнського кадрового резерву.

Майбутніх трактористів – машиністів сільськогосподарського виробництва цікавили відповіді на питання щодо потреби роботодавців у працівниках їх професії, вимог до кваліфікації, розміру заробітної плати тощо. Ознайомившись з барометром професій, випускники могли переконатися, що сьогодні роботодавця цікавлять, насамперед,  висококваліфіковані працівники робітничих професій. Доречними і корисними були рекомендації провідного фахівця з профорієнтації Олександра Палубінського щодо підвищення ефективності поведінки молоді на ринку праці.

На завершення випускникам було запропоновано пройти психодіагностичне тестування, яке дозволило їм, з одного боку, пізнати свої сильні сторони, рівень професійних знань, а, з іншого, визначити ті якості, що потребують удосконалення.

Всього участь в заході взяли 28 осіб з числа майбутніх випускників БРЦПО.

^0A4D85C71FB9929A0E3463E5AFB6378821F3A6068E3B1E4D93^pimgpsh_fullsize_distr ^9F9B2E5AE46B2325EBA80443A69983692AFC35F40243D9FD70^pimgpsh_fullsize_distr ^676E8C44BBE35C1C0F70E2EA9800776044B2CC613B50C9A90C^pimgpsh_fullsize_distr

Четвер, 15 березня 2018, 10:00

Жінка на ринку праці

Автор Внутрішня політика

P3050116 В рамках проведення акції «Роль жінки в суспільстві», приуроченої до Міжнародного жіночого дня 8 березня, фахівцями районного центру зайнятості за участю  директора Катеринопільського центру соціальних служб сім’ї, дітей та молоді Ткаченко І.М. проведено семінар «Жінка на ринку праці».

Метою заходу було розширення уявлення безробітних жінок про підходящу роботу, у тому числі шляхом залучення до такого виду діяльності, як патронатний вихователь. Директор РЦСССДМ І.Ткаченко ознайомила присутніх з сучасними напрямками державної політики щодо залучення родин в якості патронатних вихователів до виховання дітей, що потребують  захисту, з державними гарантіями та соціальним супроводом, а також з можливостями сприяння створення дитячих будинків сімейного типу.  На завершення свого виступу Інна Михайлівна надала інформаційні листівки про те що необхідно зробити аби стати патронатними вихователями.

P3050114Провідний фахівець з профорієнтації О.Палубінський проінформував присутніх про основні проблеми працевлаштування жінок та актуальні вакансії на ринку праці. Виконання завдань, які були підготовлені фахівцями, дозволили розширити уяву жінок про свої сильні та слабкі сторони, та визначитися над чим потрібно працювати аби досягти успіху у трудовій діяльності.

Всього участь у семінарі взяли 15 безробітних.

P305012505.03.2018 р. на базі Катеринопільського районного центру зайнятості було проведено профорієнтаційний захід для учнівської молоді «День відкритих дверей».  Гостями районного центру зайнятості стали 20 дев’ятикласників  Єрківської загальноосвітньої школи разом з начальником відділу освіти та культури виконкому селищної ради Сагало І.П.

Метою проведення Дня відкритих дверей було ознайомлення старшокласників з діяльністю та послугами служби зайнятості,  а також з можливостями сприяння професійному самовизначенню молоді. В ході заходу учні ознайомилися з структурою центру зайнятості, функціонально-просторовим розміщенням інформаційних секторів та інформацією, яка може бути корисною при виборі майбутньої професії. Вони охоче відповідали на поставлені запитання та демонстрували обізнаність у вимогах популярних професій до людини. Також зацікавив наших гостей перегляд відеороликів про правила вибору професії.

Після знайомства з центром учнів було запрошено до зали для проведення профорієнтаційного тестування, під час якого вони з задоволенням виконували поставлені завдання та з великим інтересом дізнавалися про свої індивідуальні якості, властивості та професійну спрямованість.

На завершення школярам було рекомендовано скористатися популярними профорієнтаційними сайтами, які допоможуть зробити більш виважений вибір професійного майбутнього.

З метою інформування та сприяння зайнятості населення населення 26.02.2018 р. фахівцями Катеринопільського районного центру зайнятості спільно з Катеринопільським районним військовим комісаріатом проведено семінар для безробітних з орієнтації на службу за контрактом в Збройних Силах України.

Участь у заході взяв військовий комісар – майор Дріжчаний Д.В., який ознайомив по шукачів роботи зі станом комплектування військових частин громадянами з числа жителів району та з вакантними посадами військових частин Черкаської області. У своєму виступі він акцентував увагу присутніх на сучасних стандартах речового забезпечення війсьвослужбовця  контрактної служби, строках та умовах контракту для різних категорій населення.

Всього участь в семінарі взяли 38 осіб з числа безробітних.

Доводимо до вашого відому, що у 2018 році Україна вдруге візьме участь в Іграх Нескорених. П'ятнадцять учасників нашої збірної змагатимуться у Сіднеї.

Зареєструватися на відкриті спортивні тестування та на участь в національних Іграх Нескорених 2018 можуть ветерани та діючі військовослужбовці Збройних сил України, Національної гвардії України, Державної прикордонної служби України, Національної поліції України, Служби безпеки України, а також добровольчих формувань, які були поранені, травмовані або захворіли під час або внаслідок виконання службових обов'язків в зоні бойових дій в зоні АТО або в ході миротворчих операцій за участю України.

Просимо розповсюдити інформацію серед учасників АТО.

Додаємо посилання для реєстрації учасників: https://invictusgames.in.ua/promo/invictus-games-2018.

IMG_20180214_094601 14 лютого 2018 року в приміщенні Катеринопільського районного центру зайнятості відбувся круглий стілIMG_20180214_091124 на тему ”Роль соціального партнерства у вирішенні проблем зайнятості населення району” за участю представників  територіальних громад району, сільських та селищних рад. Також участь у заході прийняли голова районної ради Верета В.І. та начальник Катеринопільського відділу обслуговування громадян Головного управління ПФУ в Черкаській області Левчук О.М.

Директор районного центру зайнятості Тетяна Кондратенко  висловила вдячність виконавчим комітетам сільських рад та об’єднаним територіальним громадам за багаторічну співпрацю з центром зайнятості, поінформувала присутніх про результати діяльності за 2017 рік і пріоритети та  інноваційні підходи у роботі служби зайнятості.

Представник Пенсійного фонду Оксана Левчук надала роз’яснення щодо вимог до оформлення довідок громадянам про заробітну плату та страховий стаж, а також зосередила увагу присутніх на питанні легалізації трудових відносин в колективах та територіальних громадах.

Вікторія Волошенюк, заступник начальника відділу надання соціальних послуг РЦЗ, детально ознайомила учасників  з Порядком організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, розкрила практичні сторони даного питання та наголосила на доцільності розширення видів громадських робіт соціальної спрямованості, збільшення розміру  коштів і переліку роботодавців для їх організації. спільних дій щодо організації проведення та фінансування  громадських робіт у 2018 році.

Розмова за круглим столом була відвертою, емоційною та конструктивною. Питання, які розглядалися під час засідання круглого столу, були актуальними для сільських громад, тому учасники активно обговорювали шляхи вирішення нагальних проблем.

<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>
Сторінка 3 з 24