Офіційний сайт Катеринопільської районної державної адміністрації і районної ради

drv

mrog

Соціальний захист та зайнятість населення
Соціальний захист та зайнятість населення

Соціальний захист та зайнятість населення (326)

Середа, 13 червня 2018, 11:13

Відпочинок з користю

Автор Внутрішня політика

P6110034 Літо - період відпочинку школярів у пришкільних таборах. Цікаві розваги, мандрівки та зустрічі дозволяють дітям активно відпочивати після напруженого навчального року.P6110040

11 червня 2018 року провідний фахівець з профорієнтації Катеринопільської районної філії Черкаського ОЦЗ Олександр Палубінський відвідав пришкільний табір в смт Єрки та  провів  з учнями 6 – 9 класів профорієнтаційний інтерактивний захід «Професійний марафон».

Метою заходу було інформування школярів  про розмаїття професій, їх особливості та значення.

Учасники активно брали участь у вікторинах, відгадували загадки про професії, виконували конкурсні завдання. Діти отримали безліч позитивних емоцій та гарний настрій. Приємним сюрпризом для переможців конкурсів стали символічні призи від фахівця районної філії.

Всього участь у заході взяли 18 учнів, які відпочивають у літньому пришкільному таборі Єрківської ЗОШ Єрківської об’єднаної територіальної громади.

^C537495D1B0FC6E582C7A6F0021BF94336CA61AB610476B823^pimgpsh_fullsize_distrФахівці Катеринопільської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості долучилися до святкування Міжнародного Дня захисту дітей  і спільно з соціальним партнером, районним центром соціальних служб для сім’ї,  дітей та молоді 31 травня провели засідання клубу для безробітних жінок «Успіх».

Цікавим і корисним для учасниць клубу був виступ Сергія Григор’єва, фахівця з соціальної роботи РЦСССДМ, який ознайомив присутніх з можливістю участі безробітних у Державній програмі патронатного виховання дітей кризових сімей. Учасниці ознайомилися з умовами та вимогами до осіб, які планують займатися виховною роботою, державними гарантіями щодо психологічної, медичної та психологічної підтримки осіб, які беруть на виховання дітей.

Під час проведення заходу безробітних було ознайомлено з поняттям «самоактуалізація особистості», впливу цього процесу на активність поведінки людини для досягнення бажаних результатів. ^D72D3F2A1AE25E26A1B703D85A7A52E01A5C061571E73EE89A^pimgpsh_fullsize_distrПроведення інтерактивних вправ провідним фахівцем з профорієнтації Олександром Палубінським дозволило усвідомити та оцінити кожній учасниці реальний стан власних дій, рівень активності у побутовому, професійному середовищі, переосмислити свої зусилля та визначити першочергові кроки для самореалізації.

Загалом в ході зустрічі лунало багато запитань, дискусій з приводу ефективності самоорганізації особистості та її впливу на повсякденне життя. Багато позитивних і помірно-позитивних емоцій було виражено під час проведення засідання.

Всього участь в заході взяли 16 безробітних жінок з числа безробітних.

P5290021 З метою розширення уяви шукачів роботи про сучасні види зайнятості та сприяння реалізації державної політики соціального захисту населення 29 травня 2018 року у приміщенні Катеринопільської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості, спільно з фахівцями Центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді Катеринопільської РДА було проведено семінар на тему: «Запобігання торгівлі дітей та експлуатації дитячої праці».

Під час семінару фахівець з профорієнтації Катеринопільської районної філії Олександр Палубінський проінформував присутніх безробітних про поняття «дитяча праця», що таке дозволена та заборонена зайнятість дітей, причини її виникнення, вплив ранньої трудової діяльності на фізичний та психологічний розвиток дитини, його наслідки, сфери економіки де найчастіше може використовуватися дитяча праця, категорії дітей, які можуть потрапити в трудове рабство.

Фахівець із соціальної роботи районного центру соціальних служб Сергій Григор’єв розповів присутнім про стан реалізації Державної програми патронатного виховання дітей у Черкаській області.

В ході семінару учасників ознайомлено з державними гарантіями, розміром оплати праці, вимогами до індивідуальних якостей та побутових умов, при яких бажаючі можуть стати патронатними вихователями, а також завданнями, які покладаються на таких громадян.

Демонстрація тематичного відео дозволила безробітним отримати детальну інформацію щодо процесу набуття громадянами статусу патронатних вихователів.

Надана інформація викликала доволі жваве обговорення серед учасників семінару та чимало супутніх питань, присутні отримали відповіді від фахівців.

Всього участь у семінарі взяли 25 осіб з числа безробітних.

P5220030 22 травня  в приміщенні Катеринопільської районної філії Черкаського ОЦЗ відбувся Ярмарок вакансій на замовлення ТОВ "Катеринопільський елеватор" та ПрАТ "Миронівська птахофабрика".

Інформацію про актуальні вакансії та вимоги до претендентів на підприємствах в смт Катеринопіль та в м. Канів пошукачам роботи надавали заступник директора з персоналу Крижанівська В.В. та начальник відділу пошуку та підбору персоналу Турченяк Т.Ю. В заході прийняли участь не лише зареєстровані в службі зайнятості безробітні, а  й непрацюючі жителі району, які прочитали  і зацікавилися оголошенням у мережі Фейсбук.

Загалом ярмарок вакансій відвідали більше 30 осіб. Всі зацікавлені мали змогу тут же скласти резюме і подати його на розгляд.
Відтепер, за домовленістю з представниками роботодавця, в Катеринопільській районній філії Черкаського ОЦЗ щотижня будуть оновлюватися вакансії на підприємствах ТОВ "Катеринопільський елеватор" та ПрАТ "Миронівська птахофабрика" м. Канів. Крім того, всі бажаючі працювати на підприємствах Агроіндустріального холдингу МХП зможуть пройти співбесіду з роботодавцем по скайпу, не виходячи з приміщення служби зайнятості.

P5220016 З метою розширення уявлення шукачів роботи про сучасні форми легальної зайнятості 22 травня 2018 року у приміщенні Катеринопільської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості за участю директора центру соціальних служб сім’ї, дітей та молоді Катеринопільської РДА – Ткаченко Інни Михайлівни було проведено семінар для безробітних «Легальна зайнятість».

Під час заходу провідний фахівець з профорієнтації О.Палубінський проінформував учасників про стан ринку праці в районі, актуальні потреби роботодавців,  а також про переваги легальної зайнятості, ознайомив з поширеними типами нелегальної зайнятості, видами трудових договорів.

Цікавим і корисним був виступ директора ЦСССДМ І.Ткаченко, яка розповіла про нову форму зайнятості, яка пропонується шукачам роботи – патронатне виховання дітей з неблагополучних сімей. Особливо зацікавила присутніх демонстрація відеоролику з детальним роз’ясненням суті та змісту роботи патронатного вихователя, можливості професійного навчання, соціальних гарантій, вимогами до бажаючих  стати патронатними вихователями, оплати праці тощо.

На завершення усі учасники отримали інформаційні буклети з інформацією про даний напрямок діяльності. Всього участь взяли 10 осіб з числа безробітних.

P515000815 травня 2018 року, в Кайтанівській філії Катеринопільського НВК  №2  відбувся профорієнтаційний урок для учнів 8 та 9 класу. Інформацію про те, як правильно обрати свою професію надав Палубінський Олександр – провідний фахівець з профорієнтації Катеринопільської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості.

Під час заходу учні активно ділилися своїми вподобаннями, обговорювали професії, які їх цікавлять та дискутували на тему того, який професійний шлях хочуть обрати після закінчення школи. Особливо зацікавила дітей інформація про такі сучасні професії, як: «Інженер-електронік», «Електротехнік», «Агрокібернетик», «Оператор автоматизованої сільськогосподарської техніки» та інші.

З метою визначення професійної направленості, а також допомоги тим, хто ще не зробив вибір своєї майбутньої професії, підліткам було запропоновано пройти тестування, яке б допомогло їм дізнатися про свої професійні схильності. Після цього, кожен бажаючий зміг отримати інформацію щодо результатів експрес тестування.

На заході було розглянуто тріаду «Хочу. Можу. Треба», класифікації професій, а також проаналізовано основні правила та помилки у їх виборі. Школярі були ознайомлені з сучасним ринком праці Катеринопільського району та області, актуальними професіями нашого регіону.

В кінці зустрічі учням було запропоновано звертатись до Катеринопільської районної філії  Черкаського ОЦЗ, де вони зможуть отримати більше інформації та послуг, а також пройти тестування за допомогою програми «АРМ Профконсультант».

P5070004 З метою сприяння зайнятості шукачів роботи та укомплектування вакантних посад військових частин 07 травня в приміщенні Катеринопільської філії Черкаського ОЦЗ відбувся семінар з орієнтації на службу в Збройних Силах України. В заході прийняв участь представник Катеринопільського військового комісаріату Жоломко Б. В.

В ході семінару безробітні були ознайомлені з актуальними вакансіями та умовами, які пропонуються роботодавцями, можливістю використання у військовій справі цивільних професій, таких як «Водій автотранспортних засобів», «Охоронник», «Слюсар-ремонтник».  Борис Жоломко надав детальну інформацію про умови та строки укладання контракту на службу в ЗСУ, вакантні посади військових частин, які діють на території Черкаської області, а також про стан речового забезпечення солдат, рівень грошового забезпечення та державні гарантії соціального захисту військовослужбовців та членів їх родин.

Всього участь у семінарі взяли 13 осіб з числа безробітних.

P424016224.04.2018 р.  на базі приватного закладу громадського харчування Катеринопільським районним центром зайнятості було організовано проведення професіографічної екскурсії для учнів 9-х класів Катеринопільської ЗОШ №1. Метою заходу було ознайомлення з професіями, які поширені на території району, області та  користуються сталим попитом серед роботодавців.

В ході екскурсії учнів було ознайомлено з професіями «Кухар», «Офіціант» та «Бармен», історією їх виникнення та розвитком, вимогами, які вони висувають до індивідуально-психологічних, фізіологічних та професійних якостей працівника. Розповідь цікавих історій про відомих людей цих професій, привернуло неабиякий інтерес молоді. Знайомлячись з робочими місцями учні знайомилися з облаштуванням, умовами роботи, особливостями роботи, функціями, які покладаються на працівників, графіком роботи, перспективами зайнятості та інше. Як зазначила власник  Отримана інформація дозволить в майбутньому молоді реально оцінювати власні можливості  при виборі професійного майбутнього та мати уявлення про особливості роботи за цими професіями.

Всього участь у заході взяли 20 учнів 9 класу Катеринопільської ЗОШ.

В рамках проведення акції «Випускник 2018» та з метою сприяння випускникам загальноосвітніх шкіл у професійному самовизначенні 25.04.2018 р. на території Звенигородської загальноосвітньої школи №3 фахівцями Звенигородського, Катеринопільського та Лисянського районних центрів зайнятості проведено профорієнтаційний інтелектуально-ігровий захід «Брейн ринг. Ігри професій».

Метою проведення такого заходу було формування відповідального ставлення учнівської молоді до питання вибору професії, необхідності активної участі учня у формуванні власної професійної кар’єри.

До участі у заході були запрошені представники Звенигородського центру професійної підготовки та перепідготовки робітничих кадрів, Багатопрофільного регіонального центру професійної освіти у Черкаській області (Ватутінське відділення) та Богуславського вищого професійного училища сфери послуг.

Представниками навчальних закладів для учнівської молоді проведено майстер класи за професіями офіціант, бармен, кондитер, муляр та штукатур, що неабияк зацікавило більшість дітей.

Також на місці випускники мали можливість пройти психодіагностичне тестування та отримати консультації з питань вибору професій від фахівців з профорієнтації Ломако Олени, Палубінського Олександра та Михайлова Олексія, які працювали на базі мобільного центру зайнятості та мобільного центру професійної орієнтації.

Під час заходу учнів старших класів було запрошено взяти участь у інтелектуально – ігровому заході «Брейн ринг. Ігри професій». Участь у змаганнях взяли команди м. Звенигродка «Блискавка», смт. Єрки «Професори» та смт. Лисянка «Сміхотерапія».

За результатами змагань учасники отримали подарунки від центру зайнятості.

P4250017 P4250377

ЗВЕРНЕННЯ

Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2018 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ та організацій

Девіз 2018 року

«ЗАХИЩЕНЕ І ЗДОРОВЕ ПОКОЛІННЯ»

Щороку у Всесвітній день охорони праці, 28 квітня, згідно з Указом Президента України від 18.08.2006 № 685/2006 в Україні відзначають День охорони праці. Цього року девіз Всесвітнього дня охорони праці «Захищене і здорове покоління» збігається із завданнями й метою Всесвітнього дня боротьби із дитячою працею, який відзначають 12 червня. У 2017 році Уряд України у Національній доповіді «Цілі сталого розвитку: Україна» визначив показники для досягнення Цілей сталого розвитку до 2030 року з урахуванням глобальних орієнтирів і принципів та суспільної думки щодо майбутнього країни. Одна із цілей – гідна праця та економічне зростання – спрямована на забезпечення гідних і безпечних умов праці для всіх працівників.

ШАНОВНІ КОЛЕГИ!

Для досягнення поставлених цілей в інтересах молодого покоління працівників потрібен узгоджений комплексний підхід до викорінення дитячої праці та популяризації культури безпеки і гігієни праці.

За даними Міжнародної організації праці, у світі 541 мільйон молодих працівників віком 15– 24 років, зокрема 37 мільйонів дітей, працюють у шкідливих умовах. А це понад 15% робочої сили. Серед молоді рівень травматизму на роботі на 40% вищий, ніж серед працівників старше 24 років.

В Україні працює майже кожен третій віком від 15 до 24 років, що становить понад 1 мільйон наших громадян. Ураховуючи, що в країні триває активна фаза всебічного реформування економіки, наше завдання – зберегти молоде покоління як безцінний потенціал для майбутнього становлення ефективної і сильної держави. Реформи освіти та охорони здоров’я, децентралізація влади, розв’язання економічних проблем мають забезпечити гідні умови праці для молодих працівників.

Особливу роль у цьому процесі відведено школам і закладам вищої освіти – саме тут з дітьми і  молоддю мають проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу та навчання, спрямовані на формування культури охорони праці майбутніх працівників.

Правове поле та умови виробництва повинні розвиватися насамперед з  урахуванням інтересів молоді, забезпечуючи захист від небезпек і збереження здоров’я майбутнього трудового потенціалу країни.

В Україні інтереси молодих працівників до 18 років достатньою мірою захищені нормами законодавства (не дозволено прийом на роботу осіб до 16 років, установлено скорочений робочий тиждень, заборонено працювати вночі та в позаурочний час тощо). Але відповідного захисту потребує і молодь до 24 років, яка ще не має належних навичок та достатнього досвіду, не досягла фізичної і психологічної зрілості.

Загалом недобросовісні роботодавці намагаються приховувати дитячу працю на власних підприємствах, адже це зобов’язує їх нести юридичну відповідальність за неповнолітніх.

Відповідно до Конвенції Міжнародної організації праці від 17.06.1999 № 182 «Про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці», ратифікованої Україною (Закон від 05.10.2000 № 2022-III), кожна держава має терміново вживати відповідних заходів.

За результатами державного нагляду, спрямованого на запобігання економічній експлуатації молоді, зокрема дітей, виконанню робіт, небезпечних для їхнього життя і здоров’я, установлено, що 65% перевірених підприємств, де використовують працю неповнолітніх, порушують права дітей.

Найбільше дитячу працю використовують у сфері послуг (58%), промисловості (20%), сільському господарстві (22%). Причинами залучення дітей до роботи у зазначених галузях є низькі вимоги до якості робочої сили, значні потреби у використанні ручної праці, необізнаність дітей зі своїми правами (оплата праці, відпочинок тощо).

Зазвичай молоді працівники не повідомляють про випадки порушення щодо них законодавства про працю та охорону праці, оскільки не бачать альтернативи і тому зацікавлені у збереженні своїх робочих місць.

Отже, потрібно діяти на випередження – за активної участі представників профспілок і громадськості проводити серед молоді та роботодавців інформаційно-консультативну та навчальну роботу щодо підвищення правової обізнаності.

Одним із суспільно значущих проектів, спрямованих на популяризацію серед молодого покоління культури безпеки праці, є щорічний Всеукраїнський конкурс дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей», який проходить за сприяння Державної служби України з питань праці. За результатами минулого року в конкурсі взяли участь понад 250 тисяч дітей, які разом з їхніми батьками і вчителями були залучені до процесу формування відповідального ставлення до безпеки праці.

Тільки спільними зусиллями і завдяки комплексному підходу можна забезпечити організацію належних умов праці молодих працівників, що сприятиме зменшенню випадків виїзду працездатної молоді в інші країни з метою пошуку гідної роботи.

Збереження здоров’я молодого покоління позитивно впливатиме на розвиток національної економіки. Відомо, що витрати, які несе держава через виробничі травми та професійні захворювання молоді, у майбутньому стають значно більшими, ніж стосовно дорослих працівників. Адже виробнича травма, яку молода людина отримує на початку свого трудового життя, може призвести до довгострокових порушень її здоров’я, через що вона не зможе бути активним членом суспільства та не скористається набутими під час навчання знаннями.

Доволі часто молоді працівники приймають не досить обдумані рішення, пов’язані з ризиками, та не усвідомлюють, що їхня необачність на роботі може спричинити небезпеку не тільки для їхнього життя, але й для життя і здоров’я тих, хто їх оточує.

У середовищі молодих працівників виробничі ризики значно вищі через особливості їхнього способу життя. Стреси, пов’язані із зовнішніми чинниками, також можуть призводити до виникнення небезпечних ситуацій на роботі.

Закликаємо всі заінтересовані сторони сприяти організації гідних і безпечних умов праці для молодих працівників, долучатися до роботи з формування культури безпеки та гігієни праці.

В рамках заходів з 11.04.2018 - 13.04.2018 року було  проведено спеціальне  навчання відповідальних за електрогосподарство та їх заступників на підприємствах, організаціях, установах   з «Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів» (НПАОП 40.1-1.21-98) , «Правил пожежної безпеки» та 13.04.2018 року проведено перевірку знань за участю завідувача сектору нагляду в машинобудуванні та енергетиці управління Держпраці у Черкаській обл. Горошка  М.Т. і старшого державного інспектора Держенергонагляду у Черкаській обл. Дудника В.П.(навчено 34 особи).

WP_20180413_10_10_49_Pro WP_20180413_10_12_22_ProWP_20180413_10_14_50_Pro

<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>
Сторінка 2 з 24

Адміністративні послуги