Офіційний сайт Катеринопільської районної державної адміністрації і районної ради

drv

mrog

Катеринопільський районний військовий комісаріат інформує
Катеринопільський районний військовий комісаріат інформує

Катеринопільський районний військовий комісаріат інформує (19)

Відповідно до ініціативи Президента України — Верховного Головнокомандувача Збройних Сил України, підтриманої Урядом, з 1 січня 2016 року відбулося суттєве збільшення грошового забезпечення військовослужбовців. З урахуванням підвищення, розмір грошового забезпечення для основних типових посад становить:

командир бригади, полковник - 16 000 грн.

командир батальйону, підполковник - 13 000 грн.

командир роти, капітан - 11 000 грн.

командир взводу, лейтенант - 9 500 грн.

командир відділення, мол. сержант - 8 000 грн.

стрілець, солдат - 7 000 грн.

З метою впорядкування виплати винагороди військовослужбовцям за участь в антитерористичній операції, дотримання принципів соціальної справедливості в реалізації права кожного військовослужбовця незалежно від військового звання та займаної посади на матеріальне стимулювання за виконання завдань, пов’язаних з підвищеним ризиком для життя, відповідно до їх складності та тривалості, припинення випадків невиправданих виплат особовому складу, який перебуває в зоні проведення антитерористичної операції і виконує завдання небойового характеру, та відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 20 січня 2016 року № 18 «Деякі питання грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу» Міністр оборони України підписав Наказ, яким встановлюються наступні виплати особовому складу:

військовослужбовцям, які несуть службу на лінії бойового зіткнення, виплачувати грошову винагороду за участь в АТО у сумі 4200 гривень, в інших місцях дислокації в межах визначеної зони проведення воєнного конфлікту (антитерористичної операції) — 1200 гривень.

Таким чином, солдат-стрілець на лінії бойового зіткнення повинен отримувати 11200 грн. (7000 + 4200), а в інших місцях дислокації в межах зони АТО – 8200 грн. (7000 + 1200).

Для командира відділення, відповідно, ці суми становитимуть 12200 грн. (8000 + 4200) та 9200 грн. (8000 + 1200).

Виплата винагороди зберігається на час безперервного перебування на стаціонарному лікуванні у закладах охорони здоров’я після отриманих під час безпосередньої участі у воєнних конфліктах чи АТО, інших заходах в умовах особливого періоду поранень (контузії, травми, каліцтва), психічних та поведінкових розладів.

http://www.mil.gov.ua/news/2016/01/27/rozyasnennya-shhodo-zbilshennya-groshovogo-zabezpechennya-vijskovosluzhbovcziv--/

Стенограма вступної частини засідання Кабінету Міністрів України від 20 січня 2016 року20.01.2016 | 14:41 
ДЕПАРТАМЕНТ ІНФОРМАЦІЇ ТА КОМУНІКАЦІЙ З ГРОМАДСЬКІСТЮ СЕКРЕТАРІАТУ КМУ

ЯЦЕНЮК А.П. – Шановні представники ЗМІ, вітаю всіх!

Сьогодні на засіданні Кабінету Міністрів  України  буде розглядатись декілька питань. Я хотів би розпочати з одного з найважливіших питань для української держави – це питання забезпечення українських Збройних Сил і грошової винагороди для українських військовослужбовців Міноборони, МВС, Національної гвардії і всіх наших хлопців, які воюють за незалежність і територіальну цілісність української держави.

В поточному році завдяки тому, що Уряд прийняв разом із членами парламенту правильний бюджет, ми збільшили загальний обсяг фінансування сектору національної безпеки і оборони приблизно на 16 млрд. грн. Тобто загальний обсяг коштів, який буде виділений на всі силові відомства, які відносяться до сектору національної безпеки і оборони, складає 114 млрд. грн. Левова частка цих коштів звичайно піде на грошове утримання для українських військовослужбовців. Сьогодні Уряд ухвалює рішення щодо суттєвого підвищення рівня грошового забезпечення для українських військовослужбовців.

25 числа ми плануємо розглянути питання щодо державного оборонного замовлення. Це саме ті кошти і те фінансування, яке потрібно для закупівлі нової техніки, для ремонту техніки і для модернізації українського війська. Таким чином, Уряд також схвалить державне оборонне замовлення для придбання нових видів озброєнь, нової військової техніки і для модернізації українських Збройних Сил. Ми провели декілька зустрічей з Міністром оборони, Міністром внутрішніх справ, Національною гвардією, всіма силовими підрозділами країни. Я просив би Міністра оборони України сьогодні проінформувати про те, який буде рівень грошового забезпечення українських військовослужбовців у 2016 р. Степане Тимофійовичу, будь ласка.

 

ПОЛТОРАК С.Т. – Я хотів би, Ви вже про це сказали, Арсенію Петровичу, прийняти протокольне доручення щодо підвищення грошового забезпечення військовослужбовців в межах бюджетного призначення на поточний рік. Хотів би відзначити, що минулий рік був дійсно дуже важкий, але держава все, що могла, дала на оборонну безпеку, безпеку держави, всі гроші, які мала надати. Ми максимально корисно плануємо їх використати для того, щоб і забезпечити зростання грошового забезпечення і максимально закупити нове озброєння і техніку.

Я хотів би зауважити, що завдяки зусиллям Президента України, Прем’єр-міністра, членів Уряду, з урахуванням державного бюджету на 2016 рік сьогодні ми маємо можливість розглянути питання щодо збільшення розмірів грошового забезпечення для українського війська для Збройних Сил, Національної гвардії, Державної прикордонної служби, в межах бюджетного асигнування.

Головна мета – це, звичайно, забезпечення обороноздатності української армії, проведення необхідних реформ вітчизняного оборонного сектору, комплектування вітчизняного війська на основі професійних військових, максимально залучити до лав Збройних Сил професійних військових, які мають досвід участі в бойових діях, готових до надважких умов несення служби, патріотів України, які з першого дня виконували бойові завдання по захисту нашої країни на сході України. І зараз вони демобілізовані, багато з них готові повернутися знову до лав Збройних Сил, Національної гвардії, Прикордонної служби.

Підвищення грошового забезпечення українських військових надасть можливість нам максимально залучити до служби за контрактом у армії військових з дефіцитними спеціальностями. Це надасть можливість нам зекономити на підготовці, тому що дефіцитні спеціальності (танкісти, артилеристи і таке інше) ми з кожної хвилі мобілізації або кожний раз, коли ми набираємо, нам приходиться їх перенавчати. Зараз при певній заробітній платі, яку ми пропонуємо, я переконаний в тому, що кількість бажаючих буде набагато більша.

Я хотів би звернути увагу на те, що не зважаючи на важкі економічні умови, вперше в історії нашої держави грошове забезпечення військовослужбовців за контрактом буде більше середньої плати в цілому по Україні. Такого ні разу за весь час незалежності України не було, коли у військового є можливість обрати професію захисника Вітчизни, і за це отримати достойне грошове забезпечення.

Звичайно, що все це ми робимо для того, щоб зміцнити Збройні Сили, інші військової формування, забезпечити реформування військ і зміцнити нашу обороноздатність.

Ми на таблиці приводимо приклад деяких окремих посадових осіб, командирів, починаючи від стрілка, командира відділення, командира взводу, роти, батальйону, бригади. Це безпосередньо та категорія, яка бере участь у бойових діях.

І я хотів би звернути вашу увагу на різницю, яке вони зараз отримують грошове забезпечення і яке вони будуть отримувати після прийняття відповідного рішення.

Так, наприклад, стрілець, він зараз отримує 2 тис. 341 грн., це той хлопець, який прийняв рішення і підписав перший контракт. Ми плануємо, що він буде отримувати 7 тис. грн. Командир відділення – 8 тис., командир взводу – 9,5 і так далі. Командир роти, звичайно, практично вдвічі грошове забезпечення буде збільшено в порівнянні з тим, що вони отримують зараз. Це надасть нам можливість розширити залучення до війська професіоналів.

Шановний Арсенію Петровичу, у зв`язку з динамічною зміною обстановки в зоні антитерористичної операції, яка постійно змінюється, я хотів би попросити Вас винести на розгляд Уряду зміни до постанови Кабінету Міністрів від 31 січня 2015 р. № 24 "Про особливості виплати винагород в зоні проведення антитерористичної операції для військовослужбовців" та надати можливість встановлювати розміри винагороди для військовослужбовців відповідним центральним органам виконавчої влади, які мають у своєму підпорядкуванні військовослужбовців, для того, щоб ми оперативно могли приймати рішення і в залежності від того наскільки складна ситуація в зоні проведення антитерористичної операції.

 

ЯЦЕНЮК А.П. – Шановний Степане Тимофійовичу, скажіть, будь ласка, після ухваленого рішення Уряду разом з Мінфіном, ці нові розміри грошового утримання військовослужбовців з якого числа почнуть діяти?

 

ПОЛТОРАК С.Т. – Вони практично будуть діяти в січні – кінці січня, в лютому вони вже почнуть отримувати грошове забезпечення.

 

ЯЦЕНЮК А.П. – Тобто з лютого ми здійснюємо нарахування за новими розмірами грошової винагороди в тих розмірах, які озвучені щойно Міністром оборони країни.

 

ПОЛТОРАК С.Т. – Так точно.

 

АВАКОВ А.Б. – Це питання торкається професійних військових, тобто контрактна армія стає пріоритетом.

 

ПОЛТОРАК С.Т. – Це надасть можливість нам залучати дійсно професіоналів. Тому що зараз той аналіз, який у нас є, статистика підтверджує, що багато людей, які мають досвід, готові повернутися назад, готові служити. Але за 2 тис. 341 грн. таких бажаючих не дуже багато. Я сподіваюся, що таким чином ми можемо і підняти стан військової дисципліни в Збройних Силах, і підвищити престижність проходження служби в Збройних Силах.

Ту постанову, яку я запропонував щодо виплати грошової винагороди в зоні АТО, я теж хотів би, щоб ми підтримали, тому що це надасть можливість нам оперативно приймати рішення на місцях, в міністерствах щодо винагород до тих військових, які безпосередньо виконують бойові завдання.

 

images (1) Про це повідомив під час засідання Центру допомоги учасникам антитерористичної операції директор обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко. Зокрема, він зазначив, що на сьогодні 187 учасників АТО працевлаштовані, 973 призначено виплату допомоги по безробіттю, 78 осіб зареєстрували відкриття підприємницької діяльності, 105-ти особам забезпечено тимчасову зайнятість, 160 осіб проходили професійне навчання за направленням служби зайнятості. У цілому, за його словами, з початку проведення демобілізації до центрів зайнятості області звернулось 1017 колишніх воїнів, кожен із них отримав профорієнтаційні послуги.

Варто зауважити, з метою розширення кола соціальних партнерів у наданні послуг учасникам АТО налагоджено взаємодію з громадськими та волонтерськими організаціями, закладами освіти, охорони здоров’я та ін.

– Для інформування учасників АТО про послуги служби зайнятості в усіх центрах зайнятості області та військових комісаріатах створено інформаційні куточки, – повідомив керівник Центру зайнятості Григорій Дендемарченко, – які систематично поповнюються актуальними матеріалами. Також проводяться спеціальні семінари та тренінги, що спрямовані на їх соціальну адаптацію та вибір цивільної професії (протягом минулого року було проведено 55 таких заходів для 681 військовослужбовця та учасника АТО), до яких на волонтерській основі залучаються психологи навчальних закладів.

Як повідомляють в обласному центрі зайнятості, вирішення питань прискорення адаптації на ринку праці учасників АТО відбувається також і на державному рівні. Торік у грудні в Києві відбулося перше засідання Консультативної групи з питань адаптації на ринку праці учасників АТО, до складу якої входять представники Адміністрації Президента України, Федерації роботодавців України, Державної служби зайнятості. Найближчим часом запланована розробка державної Програми профнавчання, професійної і трудової реабілітації та зайнятості демобілізованих учасників АТО (спільно з органами виконавчої влади, Фондом інвалідів, представниками роботодавців, профспілок, громадських організацій ветеранів АТО і волонтерів) та внесення змін до Закону України «Про зайнятість населення» в частині стимулювання роботодавців до працевлаштування демобілізованих учасників АТО (субсидіювання до 50% середньої заробітної плати на період до 6 місяців).

ATO-710x434 Службу у військовому резерві в Збройних Силах України впроваджено з 2006 року.

Резервісти Збройних Сил України у добровільному порядку укладали контракт з командирами військових частин, проходили підготовку на зборах у складі штатних підрозділів під час активних практичних навчань, тренувань.

З початку кризової ситуації резервісти були завчасно викликані до бойових військових частин на навчальні збори, з наступним їх призовом під час мобілізації, та направлені у складі своїх штатних підрозділів у райони бойового призначення.

У 2015 році для забезпечення планової заміни військовослужбовців, які прослужили по мобілізації один рік, проведено три нових черги часткової мобілізації, при одночасному звільненні тих, хто вже вислужили встановлені строки. При цьому спочатку забезпечувалося проведення мобілізації громадян, допідготовка у навчальних центрах, бойове злагодження. І тільки після цього проводилася ротація підрозділів. Це дозволило провести поетапну ротацію військовослужбовців, які тривалий час були в зоні АТО.

У той же час важливо не допустити втрати для Збройних Сил підготовлених військовослужбовців, які звільняються з військової служби і брали участь у бойових діях, зберегти накопичений бойовий потенціал підрозділів, після їх звільнення.

Тому одним із важливих завдань, визначених Президентом України для Збройних Сил України, є створення військового оперативного резерву першої черги. У березні 2015 року прийнятий Закон, який встановлює обов’язкове зарахування в оперативний резерв військовослужбовців, які звільняються, як зі строкової служби, так і тих, хто був призваний по мобілізації. Резервісти призначаються на свої або ж вищі посади в тих частинах, підрозділах, де вони проходили службу.

Виклик резервістів військового оперативного резерву першої черги на військову службу під час мобілізації здійснюється з оголошенням загальної мобілізації або за окремим рішенням Президента України в ході часткової мобілізації. Час на прибуття резервіста до військової частини (підрозділу) з моменту його оповіщення визначається — одна доба.

Ті ж військовослужбовці, які не отримали в ході служби необхідного рівня підготовки, зараховуються в територіальний резерв. Вони можуть використовуватися для комплектування бойових військових частин за рішенням військового комісара.

Призначення військовозобов’язаного до військового оперативного резерву не є перепоною щодо залучення його до проходження військової служби за контрактом. Навпаки, Генеральний штаб розглядає цю категорію військовослужбовців як пріоритетну для укладання з ними контрактів та комплектування ними військових частин, установ ЗСУ.

Дана норма, якою ми відходимо від принципу виключного добровільного комплектування військового резерву, діє тільки на особливий період. По його закінченню, всім резервістам оперативного резерву буде запропоновано в добровільному порядку укласти контракт на подальше проходження служби в резерві.

Генеральним штабом ЗСУ вже підготовлено законопроект, що передбачає забезпечення резервістів соцпакетом, аналогічним тому, який мають військовослужбовці за контрактом, а саме: безкоштовне медичне забезпечення у військово-медичних установах, пільгове отримання вищої освіти, врахування служби в резерві при обчисленні пенсії.

 

ДЕВ’ЯТЬ ЗАПИТАНЬ ПРО СЛУЖБУ У ВІЙСЬКОВОМУ РЕЗЕРВІ

1. Яка мета служби у військовому резерві ?

Планомірна підготовка резервістів для комплектування Збройних Сил України та інших військових формувань особовим складом у мирний та воєнний час шляхом набуття та підтримання на належному рівні вмінь і навичок за відповідною військово-обліковою спеціальністю.

2. Хто такі резервісти ?

Це громадяни України, які в добровільному порядку проходять службу у військовому резерві Збройних Сил України, інших військових формувань і призначені для їх комплектування у мирний та воєнний час.

3. Яка категорія громадян має право проходити службу у військовому резерві ?

Громадяни України (крім тих, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації) в добровільному порядку можуть бути прийняті на службу у військовому резерві Збройних Сил України та інших військових формувань. Службу у військовому резерві проходять громадяни України незалежно від статі, придатні до військової служби за станом здоров’я, професійними та моральними якостями, та які не досягли граничного віку перебування у запасі другого розряду (60 років — для рядового, сержантського, старшинського складу, молодшого та старшого офіцерського складу, 65 років — для вищого офіцерського складу), а також проживають поблизу місця дислокації військової частини.

4. Якщо безробітний укладе контракт на проходження служби у військовому резерві, чи не втратить він статус безробітного?

Резервісти не належать до зайнятого населення в Україні і мають право бути визнаними безробітними та зареєстрованими у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу.

5. Яка різниця між проходженням служби у військовому резерві та виконанням військового обов’язку в запасі ?

Резервісти проходять службу на добровільній основі. Вони свідомо вибирають військову справу, укладають контракт з державою та проходять планомірну підготовку. Резервісти за успішне виконання програми підготовки на рік отримують грошову винагороду.

Резервісти прибувають до військової частини за викликом її командира протягом 24 годин, тоді як строк прибуття військовозобов’язаних складає від 2 до 29 діб.

6. Які права відносно резервістів надані командирам ?

Згідно з чинним законодавством командир військової частини уповноважений:

під час мобілізації призивати резервіста на військовому службу;

у мирний час залучати резервіста:

на навчальні збори під час проведення основних заходів підготовки підрозділів;

на спеціальні збори у разі прийняття Президентом України схваленого Верховною Радою України рішення про запровадження правового режиму надзвичайного стану.

7. Як здійснюється підготовка резервістів ?

Резервісти щороку залучаються на навчальні збори, у зручну для них та їх роботодавців пору, під час активних практичних заходів підготовки (навчання, тренування, бойові стрільби) своїх підрозділів. Загальна тривалість підготовки - до 30 діб на рік. Цей термін може бути збільшений до 3-х місяців.

8. Скільки і що отримує резервіст під час проходження служби у військовому резерві ?

Резервістам, які виконали програму підготовки, не вчиняли правопорушень, виплачується одноразове грошове заохочення, (грн на рік):

вищому офіцерському складу       — 3100

старшому офіцерському складу    — 2800

молодшому офіцерському складу — 2500

прапорщикам, старшим прапорщикам, мічманам, старшим мічманам       — 2200

молодшим сержантам, сержантам, старшим сержантам, старшинам, старшинам 2 статті, старшинам 1 статті, головним старшинам, головним корабельним старшинам   — 1900

рядовому складу         — 1600

Добові у таких розмірах, відсотків добових у разі службового відрядження:

вищому офіцерському складу       — 50%

старшому офіцерському складу    — 40%

молодшому офіцерському складу — 35%

прапорщикам, старшим прапорщикам  — 35%

мічманам, старшим мічманам молодшим сержантам, сержантам, старшим         — 30%

сержантам, старшинам, старшинам 2 статті, старшинам 1 статті, головним старшинам, головним корабельним старшинам рядовому складу       — 20%

За призваними на збори військовозобов’язаними на весь період зборів та резервістами на весь час виконання ними обов’язків служби у військовому резерві, включаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, зберігаються місце роботи, а також займана посада та середня заробітна плата на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування і форм власності.

Резервістам з числа непрацюючих на весь термін виконання ними обов’язків служби у військовому резерві, включаючи час проїзду до військової частини і назад, виплачується грошове забезпечення в розмірі мінімальної заробітної плати.

Резервістам на весь час виконання ними обов’язків служби у військовому резерві здійснюються грошові виплати із розрахунку до двох мінімальних заробітних плат на місяць. (норма Закону України набрала чинності з 01.01.2015).

9. Якщо резервіст захворів під час виконання ним обов’язків служби у військовому резерві?

За ним зберігаються місце роботи і займана посада, а з дня закінчення терміну виконання цих обов’язків, у разі тимчасової непрацездатності, замість заробітної плати виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності відповідно до закону.

ЯК СТАТИ РЕЗЕРВІСТОМ

1.Прийми рішення про проходження служби у військовому резерві

2. Обери військову частину, посаду та спеціальність для проходження служби у військовому резерві

3.Збери необхідні документи, в разі сумніву зателефонуй до військової частини, яку ти обрав, або військового комісаріату

Подай заяву до командира військової частини. У заяві вкажи: прізвище, ім'я та по батькові, дату народження, місце народження, місце реєстрації та фактичного проживання; посаду, на якій ти бажаєш проходити службу у військовому резерві; освіту та професію; військово-облікову спеціальність (при наявності).

Разом із заявою надай:

- кольорові фотокартки розміром 9x12 см та 3x4см;

- паспорт громадянина України;

- військовий квіток (при наявності);

- автобіографію, написану власноруч;

- оригінали документів про освіту.

Командир військової частини має 3 доби для вивчення твоїх документів та прийняти рішення, яке він має тобі повідомити.

4.      Пройди медичний огляд та надай висновок військово-лікарської комісії до пакета документів

Для проходження медичної комісії командир військової частини направить тебе до військового комісаріату. Військовий комісар організує проведення медичного огляду військово-медичною комісією військового комісаріату, як правило, під час проведення медичних оглядів призовників. В період між призовами можна пройти гарнізонну або госпітальну ВЛК за місцем дислокації військової частини.

5.      Пройди перевірку рівня фізичної підготовленості

Перевірка фізичної підготовки проводиться при військовій частині з урахуванням вимог спеціальності, яку ти обрав.

6.      Пройди професійно-психологічне тестування

7.      Надай необхідні документи до підрозділу по роботі з особовим складом військової частини для формування твоєї особової справи

До особової справи резервістів входять такі документи:

- заява про добровільний вступ на службу у військовому резерві;

- копії 1,2,10 сторінок паспорта громадянина України та сторінки з відміткою про реєстрацію;

- копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера;

- автобіографія написана власноруч та у друкованому вигляді;

- копії документів про народження, освіту, сімейний стан та дітей;

- характеристика з місця роботи, навчання;

- довідка про трудову діяльність (копія трудової книжки);

- картка професійного відбору та результати тестування кандидата;

- відомість результатів перевірки з фізичної підготовки;

- висновок військово-лікарської комісії щодо придатності за станом здоров'я до проходження служби;

- довідка про групу крові та резус -фактор.

8.      Підпиши контракт

За результатами вивчення кандидатів, які виявили бажання проходити службу у військовому резерві, командиром військової частини приймається рішення про укладання контракту.

! ЗВЕРНИ УВАГУ, ЩО ВИВЧЕННЯ КАНДИДАТІВ У РЕЗЕРВІСТИ ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ КОМАНДИРАМИ ВІЙСЬКОВИХ ЧАСТИН ПО ДОКУМЕНТАХ ТВОЄЇ ОСОБОВОЇ СПРАВИ.

ПРИ ПОТРЕБІ КОМАНДИР ВІЙСЬКОВОЇ ЧАСТИНИ МОЖЕ ЗАПРОСИТИ ТЕБЕ НА ОСОБИСТУ СПІВБЕСІДУ

 

За інформацією Головного управління оборонного та мобілізаційного планування Генерального штабу Збройних Сил України

Оголошення про набір громадян України на військову службу за контрактом у Збройних Силах України

З метою виконання завдань відновлення боєздатності Збройних Сил України районні (міськи) військові комісаріати Черкаської області проводять набір громадян України віком від 18 до 60 років на військову службу за контрактом і резерву Збройних Сил України, до навчальних військових частин Сухопутних військ, Високомобільних десантних військ, Повітряних сил та інших військових частин на посади рядового, сержантського та старшинського складу.

Військовослужбовцям Збройних Сил України держава гарантує: стабільне грошове забезпечення, яке з 1 січня 2016 року підвищено від 7000 грн, одноразову матеріальну допомогу впродовж року, виплату грошового забезпечення на оздоровлення, щорічну відпустку (від 30 діб), професійне зростання, безкоштовне медичне обслуговування в закладах МО України та інше.

Бонус за підписання контракту

Військовослужбовцям, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, у разі їх прийняття на військову службу за контрактом виплачується одноразова грошова допомога в таких розмірах:

особам рядового складу – 8 мінімальних заробітних плат (11024 грн);

особам сержантського і старшинського складу 9 мінімальних заробітних плат (12402 грн);

особам офіцерського складу – 10 мінімальних заробітних плат (13780 грн).

Починаючи з 2016 року  військовослужбовцям буде выплачуватись доплата за безпосереднє перебування  в зоні  анти терористичної  операції (АТО) в сумі 3 мінімальних зарабітних плат .Станом на 1 січня 2016 року мінімальна заробітна платня в Україні складає 1378 грн.

ЗАХИСТИ СВОЇХ! ПІДПИСУЙ КОНТРАКТ ПРО ПРОХОДЖЕННЯ ВІЙСЬКОВОЇ СЛУЖБИ!

За детальною інформацією з даного питання звертатися до Катеринопільського районного військового комісаріату Черкаської області:

Катеринопільський РВК смт. Катеринопіль вул. Ходюка 22/а

<< Початок < Попередня 1 2 Наступна > Кінець >>
Сторінка 2 з 2